日本企業と違って「みんなでがんばった」とかいうアホな評価はありません。 きちんと仕事を始める前に目標設定されます。 それを到達すれば、会社の平均的ボーナスはもらえます。 超えれば、もっともらえます。 その平均はすでに日本企業の平均ではないです。 もちろん、あなたがどのような採用に応募するか?そこで採用されるか?がスタートです。 それでも具体的にいえば、金融ならば2000万円から青天井という感じじゃないですか? ただ金融機関はリーマンやドイツ銀行の例でわかるとおり、リストラは簡単に起きます。いいとこどりはムリです。 とはいえ、個人的には儲からない日本企業より、グローバル・スタンダードでそこそこもらえる外資系に務めるほうがストレスは少ないと思います。
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