はじめまして。 主さんの性別、ご年齢がわからないので何とも言えませんが。 退職時には、次に同じ退職者を出さないためにも、 退職理由はほとんど聞かれると思います。 ただ、 やんごとなき理由にしておけば問題ないです。 若い男性 → 正社員で採用が決まったため。 実家の仕事を継ぐことになったため。 若い女性 → 結婚することになったため。 妊娠したため。 中高年の男性 → 親の介護が必要になったため。 親が倒れて家業を継ぐことになったため。 中高年の女性 → 親の介護が必要になったため。 生まれてきた子供の子供(孫)の体が弱く、 見ていないといけないため。 などなど、理由はいくらでもありますが、 「それじゃわが社としてはどうしようもないね。」 という理由にすれば、すんなり退職できます。
聞かれると思いますよ、、、
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