クリエイティブな会社の求人に応募しました。

Question

クリエイティブな会社の求人に応募しました。メールで名前や志望動機を書いて送り、会って話をしたいと言われたので近くのカフェでお話することになりました。
履歴書などはまだ送っておらず、メール内でも履歴書を持ってきてくださいとは書かれていませんでした。
正社員、アルバイトどちらも募集をしており、私は特にこだわりはないです。どちらを希望しているかなども特に送りませんでしたし、聞かれませんでした。
この場合、スーツで行くのか私服で行くのか、履歴書は持っていった方がいいのでしょうか？
履歴書についてはメールで聞けますが、服装について迷っています。
本格的な面接ではないと思いますし、ただ話をするだけだと思います。
また、カフェについたら先に着いてるので電話をしてほしいと言われましたが、どのタイミングで電話をしたらいいのでしょうか？
こういうことが初めてなので教えていただきたいです。

Answer 1

正社員を狙いたいならスーツですかねえ。
お相手さんがどんな服装で来られるかですけど。
履歴書は必要ですか、で必要と答えるなら、まあ、面接ってことでしょうけど。

経営者はただ話をするだけに、わさわざ時間もお金もかけたくないので
、ほぼ選考と考えてもいいと思いますけどね。
とりあえず、事前にその会社に偵察に行って見て来てください。外観だけでも、雰囲気はわかると思いますよ。どうせ受かれば通うんでしょ。なぜ会社ではなく喫茶店なのか、理由がわかるかもしれません(引くほどボロい会社とか)。なんか会社の雰囲気がダサいなーと思ったらきっと会社もダサいです。

個人的な経験から、履歴書を見ずにメールの志望動機だけで会いたいというくらい人手不足、つまり人が定着しない会社ってイメージですけどね。あまり印象は良くないです。だから、出来たら平日に、事前に会社まで行くのが大事なんです。見た目だけでわかることはけっこうあります。コロナで「クリエイティブ」な仕事が人を増やすほど順調といえるのか？というところです。

電話タイミングですがお店の中で電話は基本的にマナー違反と思いますので、とりあえずお店の入口前で電話を入れましょう。
あとは、カフェ側にも考慮して、オーダーしないとダメでしようから、時間の無駄なのでメニューなんかわざわざ見ずに、一番安いコーヒーか紅茶あたりにしたらいいと思います。会社によってはあなたの飲食代を払ってくれる可能性もあるので。