大手企業って高待遇で難易度高いだとか、大卒以上じゃなければ入社出来ないと言われますが、基本的にその条件に該当するのって本…

Question

大手企業って高待遇で難易度高いだとか、大卒以上じゃなければ入社出来ないと言われますが、基本的にその条件に該当するのって本社の総合職採用だけですよね？私が知っている範囲でも高卒でも大手企業(トヨタ、JFEスチール、新日鐵、JR、ヤマト運輸、シャープ、などなど)に入社した人が結構います。いずれも現業職や一般職か支店や営業所採用だとは思いますが、正社員なのは間違いないです。

Answer 1

その通りですね。
総合職は大卒の傾向がありますが、地域限定社員は
高卒でというのが日本企業の文化です。

Answer 2

質問主さんの言う通りです。
メーカーは現場を何よりも大切にします。
地元ではその会社に依存しますから、
工場勤務は優秀ですよね。
何も恥ずかしがることはないし、
本社や事務部門は工場に食べさせてもらってると
ずっと言われてきた。
地元を大切にする生き方は素晴らしいです。
現場は厳しい部分もあるが、リストラは少ない。
本社の事務系や営業系でも子会社に飛ばされ、
それっきりも沢山いる。
メーカーの事情を知る人は、もう少なくなってきた。
大都市のヒマ人のいう事は無視してください。

Answer 3

高待遇ってのはどうかと思いますが、
総合職は給与面では優遇はされていますね
うちの会社は一応誰もがきいたことある会社だと思いますが
総合職はかなり離職率高いです（キツイ）
まあその代わり給料は高いです

福利厚生は大手企業全体について言えることだとは思います

Answer 4

正社員でも、全く異なる待遇なのです。収入も何倍も違いますしね。