今までの働きを認められて、このまま今まで通りよろしく頼むよ的な人事なのか。 それとも新しく職責が増えるのか。 職責が増えるなら大変だとは思います。半年は慣れるまでかかると思うので、その間周りのサポートは受けられるようにしたほうがいいです。 私は、迷ったときはより後悔の少ないほうを、直感で選ぶようにしてます。 昇進してがっつり稼いで、反対に子供に振り分ける時間が減ること。 子供にがっつり関わって仕事はほどほどなこと。 どちらにもマイナスはあると思いますが、自分がしたいことを選べば、マイナスは必死こいて帳消しにするよう動くと思うし、必死こくことに悔いは残らないと思うんです。
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もともと役職つきだったものを育休前に役職をとかれて復帰とともに再度役職つきというのでも結構大変です。 時短だととにかく時間が足りない。 それが育休復帰とともに昇格となると勝手が違うなど余計に大変だろうと思います。 ただ、周りの人のサポートがあるか、協力を仰ぎやすいかどうかなどでも変わってくると思いますよ。 一人で抱え込まず、急な休みや早退があっても困らないように常に「いつでも、誰もがわかる」状態をキープする必要もありますし、急な休みや早退が発生しても困らないスケジュール管理も必要です。 やりがいはありますが、結構家でも疲れます。 主人に相談して家の中のことはフォローするからやりたいようにやりなと背中を押してもらってやりました。 環境がどうかも確認しつつ質問者様のお気持ちを大事になさってください
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