実務的な話は個々のスキルによると思いますので、准看護師だから正看護師だからという話ではないと思います。 ただ、先の回答者様が書かれているように、制度上准看護師は管理者になれず、計画書や報告書の作成ができず、更には同じサービスを行っても単位数が少なくなります。つまり、個々のスキルとコスト(人件費・・・つまり給与)を無視するなら、正看護師の方が良いのは間違いありません。 しかし、スキルに差がなくても普通は准看護師の方がコストは安いので、それを考えたらコストの差額によっては、運営としては准看護師の方がむしろありがたいという事もない訳ではないです。 あくまで参考までに。
< 質問に関する求人 >
准看護師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る