ないよりマシな位の資格です。 入社後に取得可能な資格ですから、合否にはほぼ関係無いです。
多少は有利になりますがあくまで多少です。 例えば定員1名の求人に対して、 同じ出席状況同じ程度のポートフォリオ同じ程度の人間性、 その他同じようなレベルの ICを持つA、ICを持たないBの2人が応募してきた場合、 「じゃあまあICもってるほうを取るかぁ〜」となりますが ICを持っているだけのA ICは持っていないが二級建築士を持っているB の場合だとB ICを持っているだけのA ICは持っていないが普通自動車運転免許MTを持っているB の場合だと半々 ICを持っているがポートフォリオの質が中の中程度のA、 ICは持っていないがポートフォリオの質が上の下程度のB の場合だとB ICを持っているが講義欠席率が20%のA ICは持っていないが講義欠席率が10%のB の場合ならB くらいの感じです。 ICはネームバリューがあり格好いいですし、素人クライアントに信頼感を与えるという点ではそこそこ役に立ちますが、対人事アピール力はそれほど高くありません。
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