教養試験や論文は新卒や既卒は関係ありません。 面接については、どれだけ採点基準を明確にしていても、人が評価する以上は人の感覚や好みが入り込む余地は否定できません。 このため、全く同じ評価の人がいれば、若い人を好む傾向はあるでしょう(但し、その影響が合否にまで及ぶ可能性は僅かでしょう)。
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