閉じるなり上手く目立たないように出来ればいいのでしょうけどね。 でも就活で、例えば残り最後の一人の採用枠を数人で争うような状況になった場合、他の応募者達との評価はまったくの互角。 でも誰かを不採用にしなきゃいけない。 結局は質問主さんがそのピアスホールが元で、不採用となる可能性もゼロではないでしょう。 そんなつまらない理由で不採用になったら泣くに泣けないですよね。 私だったらリスクは徹底的に排除しておきます。
教員だろうが企業だろうがピアスホールが発覚すると大体の面接でネガティブな印象を抱かれるでしょう。 アルバイトの面接でさえうるさいところがあるんですから。 ピアス自体をあまりよく思わない親世代が面接官である可能性が高いということをお忘れなきよう。 ただのおしゃれですでは通用しません。 まあ今はピアス開けといて、就活本格的にするってなったら閉じればいいのでは。
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