パワハラ訴えるのに証拠が必要ですよね。

Question

パワハラ訴えるのに証拠が必要ですよね。録音。

しかし、一回だけの録音は効果なし。

例えば、自分だけがターゲットにされてるなら
毎日出勤時は録音する。録音と日付、場所、何をしているか、誰にされたか、などをメモする。

録音とメモはやはり必須ですよね？

Answer 1

よろしければ、お越しください。

◎自助グループ
「セクハラ・パワハラ被害者の会」
https://kuwatayoshio.web.fc2.com/sekuhara.html

Answer 2

いつでも録音できるアプリです。パワハラ発言されたら録り逃さないので試してみてください↓
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.yasoo7964.VoiceEvidence

Answer 3

2022年からは中小企業でもパワハラ法の改正が通るので、マニュアルも本社からくるのでしょうけれども。
大手はもうすでに厳しくなったので、私の会社も手帳にこと細かく書かれています。パワハラが原因で、人事異動、退職、2年ぐらい前からバタバタと…(*´-`)

訴える前に、人事異動の権力を持っている人にご相談でもよいのではないでしょうか。訴えた後で、ご自身が人事異動を喰らうこともしばしばありそうです。大人の対応で。

実際に弁護士に訴えた人が社内にいるのは聞きましたが、実際はその人が人事異動され、挙げ句に自己都合による退社と聞きました。どこまで証拠を持っていたかは定かではありません。