ディズニーランドがコロナ禍でダンサーを1000人解雇するそうです。

Question

ディズニーランドがコロナ禍でダンサーを1000人解雇するそうです。経営判断としては正しいと思いますが自分は腑に落ちません。

自分は経営が好調のうちに蓄えておき、こう言った自体に陥った時こそ従業員の保証に当てるべきだと思います。
皆様はどう思われますか？

Answer 1

あのトヨタでも内部留保は売上の2ヶ月半分です。
オリエンタルランドはかなり優秀な経営をしてたとは思いますが、これだけ直接ダメージを受ければ持たないでしょう。
株やると財務諸表の見方がわかります。オリエンタルランドは無駄遣いをしてたわけじゃないですよ。

限界だったというだけです。

Answer 2

そこにも、夢が欲しかったな…。
結局は、夢も金次第なんだね。

Answer 3

サービス業の宿命ですか
一番弱い立場から解雇される。
オリエンタルランド社員は安泰ですか。

Answer 4

解雇以外にも、他業務への配置転換希望も受け付けていますよ。
また、退職を選んだ人には、約80万円の退職支援金も支払われます。きちんと『従業員への補償』が行われていると思いますが、質問者様はこれ以上のどんな補償をお望みなんですか？

金銭的補償や、次のお仕事への支援なども無く首を切られている企業も沢山あります。私の友人は飲食業に就いていましたが、店長と副店長を残して後は全員解雇になりました(補償なし)。

ダンサーさんは、アルバイトです。
「ディズニーはブラックだから」的な意見もありますが、個人的にはこれだけの金額を退職支援金として用意してくれるだけでも十分ですし、「どこがブラックなんだ？」と思います。完全に閉園していた時期も、お給料の補償がありましたし。