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会社のババアに対するストレスが止まりません。(あまりにもむかつくので口悪くてすみません) わたしは入社4年目。その方は入社して30年ほど。 普段、仕事で関わることが多いその方とは、 隣同士で座っています。 仕事中は、ひとりごとが多く、 パソコンを見ながら笑ったりします。 電話に積極的に出ることもありません。 前までは代わりに出て取り継ぐ等してましたが 最近はもうめんどくさくなり、 相手方の電話番号を見て、 わたしの担当の得意先や営業じゃないときは わたしも出ないので渋々電話に出る状況。 いわば無言の圧力です。よくないことですが。 そして、一番はミスが多いこと。 得意先や担当営業からの指摘で発覚することがほとんど。 そしてその電話も本人が受けず、 わたしが受けたりするのです。 そしてまた呑気にひとりごと。 さらに最近は、仕事中に頻繁に携帯をいじってるのです。 緊急の連絡とかならまだしも、 メルカリや楽天市場を見てるのです。 携帯いじれる時間あるなら、ミスがないか 確認作業をしろよ!!!!!!と言いたい。 けれど、立場上言えない。 上司も、その方がミスが多いこと等は認識してますが お局クラスのその方を今さら再教育する気まではなさそう。 言えることなら本人にそれとなく伝えたい。 けれど、言葉選び等がむずかしい。 もしくは、このことを気にせずに仕事に集中したい。 何かアドバイスいただけると幸いです。
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直接言うとあなたが損する可能性がありますので、然るべきルートを辿りまずは上司に相談しましょう。 主観的な話にならないよう、メルカリなどの業務と関係のないサイトを見ている点などの事実に基づいた指摘を中心に伝えましょう。 それで何も動かない上司であればそれまでです。さらに上に伝えるか、転職を考えましょう。
アドバイスになるかわかりませんが、自分の場合こうしています。 自分は入社まだ1年半ですが、経歴(キャリア)で物言う会社はまずよく思いません。 やっぱり上司を立てることは大事です。 でも、それは私生活や仕事のやり取りで立てる必要はないと思っています。他愛ない話を本人含む他の人等と会話する時に少し立てるくらいでいいと思います。 自分の年齢に比べ、周りの方々は2回りもそれ以上年の差があります。 加えて、自分の親より年上です。 が、そんなこと年のことで物言う人は全て無視しています。 仕事上無視は良くないですが、その分、労力で会社には返しているつもりです。 コミュニケーションを全く取らない。という訳ではありません。そこは間違わないでください。 必要最低限、仕事上差し支える程度は話します。 周りより若く、突っかかる様な態度ではありますが、その腹ただしい人が会社を定年までいることを想像すれば耐えれません。 なので、自分はその人より仕事できます!!というアピールを他の上司の方や管理職の方々に見せつけていくと会社の雰囲気も変わるでしょう。 また、自分はそうして会社の立場上、上下逆転に成功しました。いまではものすごくこき使っています。
同列に並んだ目線で見ているから腹が立つのです。 仕事もできず、年数だけ重ねた給料泥棒など相手にしなければいいです。 若いのにそんなことで神経すり減らしてたら勿体ないです。 同情の目線で、お局さまをフォローしてあげればいいです。 介護 かよって感じですけどね。 文句を言わず、これをやりこなしたら貴女の評価はめちゃくちゃ上がります。 どうせ、先に居なくなるんですから。
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