売買や賃貸の仲介営業の人も宅建士がないので 重説は出来ませんが宅建士を持ってる人以上 に契約が取れれば問題は無いと思います。
必須ではありません。必須なのは営業力のほうでしょうね。 面接で営業力があると判断された無資格者と、営業力は無理だろうと判断された宅建士なら、文句なしに無資格者の方が採用されるはずです。 そもそも宅建士の仕事は重要な仕事ではありますが、それそのものが直接お金を産む資格じゃないので、事務職の女子でもなんでもいいから、法律上の必要人数に多少の余裕を持った人数さえそろっていればいいだけとしか考えないのが雇用側です。 募集する際は、その人が入社しても法律上の人数が不足しないよう前もって専任の宅建士は用意してから募集するはずです。
求人で採用されやすいでしょうが、必須ではない。営業力がないと数ヶ月でクビ。
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