先日、社内で有名なお局（正社員）がパワハラで社内処分を受けました。 謹慎1か月です。

Question

先日、社内で有名なお局（正社員）がパワハラで社内処分を受けました。
謹慎1か月です。詳しい説明は身バレ防止のために省きますが、男性社員へは特に何かすることは無く、若い女性社員（新入社員、中途社員など）を中心に暴言を吐くタイプです。
彼女のせいで何人も辞めたのですが、辞める方全員が彼女を理由にしての退職だったこともあり、今回処分と至りました。

復帰後、別の部署に異動になりほぼ窓際状態になったのですが（元部署とフロアは同じです）、元部署、主に女性からは総スカンを受けています。
個人的には「そりゃそうなるだろう」と思って見ているのですが、先日役職者から「配慮してあげて欲しい」と全社員に通達が出されました。

その気遣いは彼女ではなく別の人にしてあげるべきだったのでは？等思うことはあるのですが、皆さんはこんなことがあったらどうされますでしょうか？

個人的には、正直関わりたくは無いので、基本的に喋らないスタンスを取りたいと思います。
またやらないとも限りませんし、「あの人何か言ってる？」等の情報屋みたいなのにもなりたくないので。

Answer 1

貴方の会社は、ナイスです。出来ればもっと早く処分されるべきでした。謹慎で済んだだけ有難いと思わなきゃ！配慮なんかする必要無いし。どうせ、泣きついたのでしょう。窓際だろうと、座ってれば給料出るわけで、食べていけるわけだし！残りの人生、孤独と自分の罪の重さを反省しながら、窓際に座らせとけば良いでしょう！ある意味、見せしめの為にも！会社のパワハラ少なくなるとおもいます。恥を晒してそこに座っとけ！それとも懲戒解雇でパワハラのレッテル貼られて、ココロナの中放り出され方がよかっかな！

思わず熱くなるました。パワハラ、モラハラで、闘病中です。職場復帰は無理そうです。加害者達に、何らかの処分要請してますが、多分にぎり潰されるでしょう。
貴方も見て、見ぬ振りしてた方が良いでしょう。基本同じ事繰り返すと思います。繰り返させない為にも。窓際で、辛くなったら自分が辞めさせた人の様に辞めていくでしょう！
そして、どこかのパートしながら、小言貰いながらパワハラ受けて見れば分かりますよ。お局さまにパワハラの辛さ、ぜひ実体験してもらいたい物です。
貴方の会社に、拍手送ります！

Answer 2

１月の謹慎→懲戒休職で済んだ。
会社の処分甘いと思った。
窓際族になっても、相手にしないだけでいいと思う。

Answer 3

好きにすればいいかと思います。

上司は各人の状況を見て成績考課するだけです。