保育園の就労予定証明書について。

Question

保育園の就労予定証明書について。現在育休中です。
就労予定証明書で勤務時間を職場に書いて頂く欄があると思いますが、あくまで予定でいいんでしょうか？
希望保育園をいくつか書くとしたら、受かった通わせる保育園によって、何時から何時まで働ける時間が変わると思うのですが…
受かった後で時間が変更になっても大丈夫なものですか？それとも余裕を持って書いておいた方がいいのでしょうか？

Answer 1

就労予定証明書は就労予定先の雇い主が発行するするものですよね。
で、通わせる保育園がどこになるかによって勤務時間を考慮してもらえるということで合っていますか？
そして、通わせる保育園によりそれほど勤務時間が前後する可能性があるということですか？
だとしたら、予定は予定ですからまずは予定の時間を記入してもらい、実際に働き出したときに相違するようならまた必要書類があるはずですから園または役所に確認してください。

Answer 2

就労予定証明は雇用主が書くものであり、主様が書けるものではないと思いますが…？
また、「余裕を持って」とはどういうニュアンスでしょうか？？
お迎えの時間に余裕を持ってだとすると、保育必要量が短時間認定になる可能性があると思いますが…？