1歳3ヶ月の子供がいる主婦です。 現在、子供を保育園に預けながらスーパーのレジで時短で働いています。 働き始めて…

Question

1歳3ヶ月の子供がいる主婦です。
現在、子供を保育園に預けながらスーパーのレジで時短で働いています。

働き始めて3ヶ月くらい経ったのですが、環境の変化からなのか体調不良が多く2週間に1回くらいのペースで休んでしまいます。そして、この前今までに無いくらいの高熱を子供が出してしまい1週間くらい休んでしまいました。

休む時は、代わりを探すのでわかる時は前日とかに連絡入れてください。当日休みは控えてください。となっているのですが、子供の体調不良なんて前日は普通にしていたのに朝になって急にということが多いし、本当に前兆ないし、、、と悩んでいます。
そして、この前の長期間休んでしまった時、最初こそ大丈夫だよ〜ゆっくり休んでねなど優しい言葉をかけてくれていたものの後半になるとまたか、、、という気持ちが声色で伝わってきたり、少しの微熱くらい保育園預けられないの？や、旦那さんや実家は？もう周りのパートさんも代われないからさ(扶養内勤務のため時間が限られている)と言われてしまい、こんな小さい子供を抱えて働くべきでは無いんじゃないかと思い始めています。

会社の人のそういう気持ちもわかるんです。私も今まではパートさんなどが休んでしまったところを埋める側の立場だったし、1週間も休まれたらそりゃ迷惑です。でも子供の体調不良は仕方ないし私も休みたくて休んでるわけじゃないんです。誰も悪くないんですよね。こんな迷惑かけまくって働くくらいならいっそ辞めてしまった方が、、となっています。

子供が小さい時から働いたのは金銭面ですが、旦那の給料だけでやっていけなくはないんです。ただ貯金だったり少し遊ぶお金などを考えると働かないと、、って感じで、それから私自身、ずーっと子供と二人で家にいるのが少ししんどくて気分転換もできてお金も入るなんていいじゃん！という理由で働き始めました。

レジの人達はいい人たちばかりだし、店長も子供の急な休みには理解がある方だと思うのですが、長期間休んだ時の件があってから悩んでいます、、、、子供が小さいうちに働くのはやっぱり無理があるんでしょうか。

Answer 1

スーパーや飲食店などのシフト制の職場って、余分に雇わずにギリギリの人数でやっているところ多いです。
なので、フォローする余裕がないんだと思います。

私の周りだと、小さいお子さんがいる方だと、託児所付きの職場とか、工場で働く方が多いように思います。
工場は、人数に余裕もって雇っているところも多いようです。
もちろん職場によりますので要確認ですが・・求人見ていると「ママさん大歓迎」と書いてあるところよく見かけます。

Answer 2

代わりをたてないといけないような職場はやめた方がいいかもしれませんね。
例え休んでもその日のシフトの人だけで回すようなところ選べばどうですか？
それぞれ事情があるし、それぞれ立場が違うからあなたはあなたの事情で仕方ないと思います。
体弱いお子様なら小さいうちは保育園やめたら？って感じます。保育料より稼げてますか？

Answer 3

子供3人いますが…
皆同じ思いをしながら働いてるんですよ。
嫌な顔されながら、嫌味言われながら、頭下げて、家族のため、将来のために働いてます。
それが無理な人は専業主婦の方がいいと思います。
私も3人目が10ヶ月で職場復帰した年は、ほとんど休んでいて、出勤率が悪く有給がつかなかったほどです。
1年に3回も入院をし、その度に2週間近く休みました。
幸いうちの上司は理解があるのですが、それでも休み明けは一人一人の席を回りお詫びとお礼を言うことから始まります。
熱の高い時は家でみて、熱が下がって元気はあるけれど下痢や発疹で登園できないときは病児保育も利用しました。
先着順の受付だったので、毎朝夫と携帯を握りしめて受付開始時間を待ちました。
それでも子供たちの将来のために少しでも貯蓄をと思い、働いています。
質問者様は何のために働いておられるのか、よく考えてみられてもいいかもしれません。

Answer 4

人に迷惑のかからない仕事を探してください。

御主人様が休みのときに派遣に入るとか。

生半可な気持ちで自己中心的な考え方だから簡単に休むのでしょうね。
お子様の事情は別として。

働いてるのではなく、
働かせてもらっているのだということを自覚してください。