解決済み
花屋さんに勤めているのですが上司がセクハラ又はパワハラな方で辞めたいです。 私が勤めている花屋さんはちょうど８月の…
花屋さんに勤めているのですが上司がセクハラ又はパワハラな方で辞めたいです。 私が勤めている花屋さんはちょうど８月のお盆期間が繁忙期で辞めるのは迷惑になるのはわかってはいるのですが上司の母親は言葉のパワハラが酷く、 また肝心な息子の方の上司はもともとフレンドリーではあるのですが私にだけスキンシップが過多でミスをするとお尻を軽く叩いたり、お腹つまんだり、 今日は腕を私の前に伸ばした時に気のせいかもしれませんが胸を触られました。 しかも私が上司に気があると思われているのかたまたま近くに立っていたら「妻子ある身だからあんまり近づかないで〜まぁ○○ちゃんさえよければ俺も良いけど」 と言われ多分上司は冗談で言った事は分かっているのですが…すごく気持悪くてもう生理的に無理です…。 辞めるにあたってどちらかの上司に連絡しなければいけないのはわかってはいるのですが セクハラ、パワハラで辞めますとは言いづらいので何か良い退職理由やこう言えばいいなどのアドバイスお願いします！
セクハラの事は伏せて精神的に参ったから辞めさせてくださいと電話でお話しましたが 甘えだと言われ受け入れてもらえませんでした…。 ラインの方にセクハラの件をもう書き辞めさせてもらえるか今見ているところですがもし辞めさせてもらえなかったらどうすればよろしいですか？
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回答（3件）
- ベストアンサー
もしも ご退職を本気で考えてるなら 言い方は考えずに 辞めます！ で良い気がします… でももし… パワハラ・セクハラさえ無ければ、働いていたい！ と言う感じなのであれば チャレンジしてみる価値がある言い方があるので もし良かったら、参考にしてみてください… 『私は、あなたのあの言動 (具合的に言われた事やされた事)に傷ついています… 私は、あなたのあの言動(具体的に言われた事やされた事)に強いストレスを感じています… 出来る事なら、みなさんと楽しく働きたいのですが… それも出来ないぐらい 追い詰められています… 今後、あの様な言動が続く様なら、辞めさせて頂く事も考えてますが…できれば一緒に楽しく働きたいので 気を付けてもらえませんか？』 この様に伝えてみたらいかがでしょうか？ お辞めになるには 少なからず あなたにとってもダメージがあるかもしれない… そう考えたら ダメ元でチャレンジしてみる価値はある気がしました… 状況があまり解らず 憶測で回答していますが… 心の平穏が訪れると良いなぁって思って回答させていただきました。 がんばってください！ アサーションというコミュニケーション術を参考にして 回答しています。 良かったらググってみてください。 今後にもきっと役に立つハズです！
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女性の先輩や同僚はいないのですか？ あと、すぐに会話を録音するようにしたほうがいいです。会話にじゃならずあなたがされたことをナレーション的に補足説明してください。スマホで１日録音状態にしてその都度PCにコピーして裁判に備えてください。 あなたが辞めた腹いせに訴えてくる可能性は十分に考えられます。また、法律事務所は必ず無料相談を実施しています。近場でいいので地域弁護士会に紹介をしてもらいましょう。個人では潰されかねません。頑張ってください。クソ上司を野放しにしてはいけません。
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