学歴フィルターを廃止して誰でもどんな会社に入れるように変えたらどうなりますか？

Question

学歴フィルターを廃止して誰でもどんな会社に入れるように変えたらどうなりますか？僕的には誰でもどんな会社にでも入れて日本がよくなると思います

Answer 1

＞学歴フィルターを廃止して誰でもどんな会社に
＞入れるように変えたらどうなりますか？

じゃあ具体的に話をしましょうか。

大手外資系企業で中間管理職をしています。
先端技術の研究開発部隊を率いています。
部隊の全員が、トップスクールで大学院、博士号持ちです。

トップレベルの先端技術の開発には、
高度な知識（大学院、博士号）レベルとトップスクールでの勉強が必須。
つまり、学士レベル（大学）の採用しても戦力になりません。
まして、普通の大学や、それこそ高校生では全く戦力になりません。

学歴を見ない時点で、その時点で先端技術の研究開発がとまり、
うちの会社としては技術革新、イノベーションがとまり、
企業としての競争力が落ちます。
株価は落ちて、会社もどんどん人が去るでしょう。

＞僕的には誰でもどんな会社にでも入れて日本がよくなると思います

ここでの「日本がよくなる」の意味はなんですか？

アメリカや中国は日本よりも超学歴社会です。
つまり、それらの国では優秀な人材を優秀な企業は採用しつづける。
となるとアメリカや中国の優秀な企業は競争力を保持しつつ、
学歴をみない優秀な人材を確保しないできない日本の企業が
競争力を失い没落することになります。

日本の企業が没落すれば、当然その影響は日本の日経平均、
及び実体経済に悪影響が出てきます。
実態経済が悪ければ、失業率が上がり、財政悪化も招きますね。
つまりあなたの提案は、経済面では日本にとって悪影響です。

もし仮に全世界で学歴社会、学歴フィルターをやめようというなら、
それは全世界で同じ条件になりますから、まだ理解できますけどね。
あるいは、もし日本がまだ鎖国をしていて経済面から
世界と完全に分離しているなら、まだ理解できますが。

Answer 2

知的水準に差がないのであればいいですよ
現実的にはFランと東大ではウニと韓国人並みに差があるので、会話が成立しません。

Answer 3

今の選考が悪いわけではない、フィルターのおかげで企業が採用すべき人材をとりそこねてる？間に合ってますよ、今の方法で。

Answer 4

いいえ
結局優秀な人間=高学歴な人間が優遇されることに変わりはありません
むしろ学歴フィルター廃止前より学閥色が強くなるでしょう