人材広告営業で三菱商事に飛び込み訪問したら…

Question

人材広告営業で三菱商事に飛び込み訪問したら…どうなりますか？ちなみにアルバイト募集・紙某体です。
「人材にお困りではないでしょうか？」
アドバイスお願い致します。

補足

新規開拓です。大口注文が欲しくて…

Answer 1

三菱商事は絶対に人材不足に困っていません。
今年も就職人気No.1です。
新卒の応募倍率、今年は１０００倍を超えると思います。
その中から選ぶんですよ？（１０００人に告白されたら、選び放題です）
むしろ、応募が来すぎてどうやって篩い分けるかを考えています。

しかし、三菱商事のビジネスで人材にかかわることをやっている部署があるかもしれません。
商事の行っているビジネスをよーく調べて、ここならこういうアプローチできそうというのを考えるのは一つの手かもしれません。
（ただ、一営業マンがやるというより、貴方の会社のトップが案件を考えるというニュアンスですが）

Answer 2

大手は新卒メインですよね？
また人材にもあまり困っていないと思いますよ。
SMB（中堅中小）で採用が上手でない会社は数多くあります。
また、そこから関連会社を紹介してもらう手もあるでしょう。

SMBは人事の人数も少なく、兼務も多いため、
そのニーズを汲み取れれば、リピーターになってくれるはずですよ。
私なら、そんな会社を数多く抱えるほうを選びます。
1社の1億より100社の1億の方が安定するでしょ？

Answer 3

いきなり飛び込みで仕事くれる大会社なんてありません。

まずは会社四季報買って、掲載されている上場企業の代表番号に電話して人材募集をしている部署にお繋ぎしてくださいと言って見てください。数十社に一社位は人事、採用担当に繋いでくれますから。

もし人材を探している会社であれば、何度か挨拶に行った後に仕事のオーダーをくれるようになります。数百件電話して新規受注までこぎつけられるのは数百分の一の確率でしょうが、どうしても大口注文欲しいのであればローラー作戦するしかありません。

最初は小さいオーダーでも信頼が出来れば大口注文くれる場合もあります。

世の中、不景気と言われていますが、全ての分野で景気が悪い訳ではありません。自動車等の輸出系の企業、不動産、金融等は景気は悪いですが、輸入で商売している企業、たとえばユニクロ、ニトリや鉄鋼、商社は円高で儲かってます。

儲かっている分野の企業に片っ端から電話してみれば道は開けますよ。

Answer 4

受付で断られて終わりです。
アポなしは絶対受け入れません。
警備員もいますので、フロアーまでたどり着けません。