解決済み
発達障害の可能性。障がい者枠について教えてください。 観覧ありがとうございます。 20代後半の女性です。 お恥ずかしながら最近まで役者業を本業といいつつアルバイトで主に生計を立てていました。 社員として働いたことはないです。 関わってこなかったことを言い訳にしようのないほど無知なので、皆様の知恵をぜひお借りさせてください。 まず、わたしには昔からADHDのADの症状の疑いがあります。雑に説明させていただくと集中が続かず、新しいものに目が行きやすく、前のことをすぐに忘れてしまう発達障害です。 まだ病院で診断していただいたことはないですが、あまりにも当てはまるのでそれで間違いないかとは思います。 このほかにもいろいろあるのですが、昔から忘れ物、約束のダブルブッキングが多く、ルーティンワークは問題ないのですが、突発的な単発の言いつけや、あとこれとこれとこれやっといて、と言われたりするとすぐに頭から抜けてしまいます。 正直仕事に支障の出るレベルで、メモなどをとってもメモを見忘れたり、置き場所を忘れたり、他の作業に目が行きできなかったりと、アルバイト先の方への迷惑をかけてしまっています。 接客は得意なので、それとルーティンワークとメモで今はなんとかやってます。 そして、それと併せて最近友人が保険会社に勤め始め、話を聞いているのですが、発達障害は保険に加入できるものと、入れても特約がついてしまうものなどがあると聞き、不安になりました。 今のところ特に保険が必要な状態ではないのですが、将来的なことを考えても、30代も近いこの年齢のうちに入っておいた方が良いとは思うので、就職を機に、とぼんやりと考えては居るのですが、なにを優先して行えば良いのかわからなくなりました。 保険加入→ADHDの検査、の方が良いのはわかるのですが、就職を検査の前に目指すべきか、その後目指すかによって、障がい者枠が適応されるか否かが変わるかとは思うのですが、実際障がい者枠の方の就職にあたっての印象とはどのようなものなのでしょうか。 浅い知識ではありますが、少数は企業として障がい者枠で採用をするかとは思うのですが、正直もう埋まっているようなものなのでないと思うべきなのか、いつでも入れそうな空気ではあるのかお聞きしたいです。 もともと今回のコロナで就職は難しい時期かとは思うので、できれば極力スムーズに行けるようにしたいです。 障がい者枠の様子と、どの順番で目指すべきか皆様の意見をぜひお聞かせください。
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私もADHDで今ちょうど障害者枠で就活をしています。 障害者枠が埋まっているかとのことですが、埋まっている印象はなく求人はたくさんあります。 法改正で精神障害者の採用が義務付けられたのが最近なので、むしろ発達障害を採用する会社が増えているように感じます。 また、コロナでもweb面接で選考を進めることは出来るので、選ばなければ2カ月で内定が出ると思います。 障害者枠の就職は一般枠に比べて簡単なように思うので、年齢や経歴問わず就職はしやすいと思います。ただ、就職してからが大変なので障害者雇用の現状をよく知った上で就職活動を始めた方が良いです。 質問者様の考えはADHDの診断が出る前提ですが、診断が出るかは病院に行かないと分からないので、まず診断を受けることをおすすめします。
障害者枠でも普通の企業は厳しいんじゃないかと思いますが質問者さんが納得すること一番大事だと思うのでとりあえず障害者認定受けてやってみたい仕事してみるのがいいと思います。そこで働けないなら作業所とかもありますし。僕は普通のアルバイト20回以上しましたがほとんど一週間で辞めてます。そんな人間でも作業所4年続けれましたから。なんとかなると思います。
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