職場の人間関係に悩みがあって仕事に行きたくありません、、

Question

職場の人間関係に悩みがあって仕事に行きたくありません、、私は20代の男、悩みの相手は30代の女性です。

接客業をしてます。

元々仲は良くて良好な関係だったのですが、今年の5月頃に相手と仕事の考え方、相手の態度などで揉めてしまいました。

その時に私は相手に対して少し嫌悪感を感じてしまい、相手と距離を開けてました。
けど、数週間経った時に相手の方から揉めた事をなかった事にしてほしい、今までと変わらぬ関係で居たい、考えて自分にも悪い所があったと言われました。

言われてから、色々と自分なりに考えて、少しずつ元の仲の良かった時に戻る努力をして、ここ最近は仲の良かった時と同じように相手と接してました。

けど、また最近相手と仕事の事、相手の態度で揉めてしまい、険悪になってます。

仕事の事については、お互いの意見もあるし、やり方もあるので仕方ないのですが、一番嫌なのは態度が悪くなることです。
本当に嫌悪感を感じてしまいます。

イライラして物に当たったり、口を聞かなくなったり(仕事の事でも)、挨拶もしなくなったり、仕事も手を抜いてやったりと子供みたいな事をしてきます。

正直、こういうことに疲れてしまい仕事に行きたくなくなりました。

どうしたら良いと思いますか？

Answer 1

その女性が辞めればいいんですよ。
接客業なのに同僚に挨拶もできない、仕事の手を抜く人が辞めればいいんです。上のひとは知らないんですか？
上に相談しても無理なようなら、お辞めになったら良いのではないでしょうか。あなたにとって一番ベストな解決法が見つかりますように。

Answer 2

その悩みで辞めたとして、年齢的にこのコロナカでも次の仕事は見つかると思いますよ。
ただ、無闇に辞めると次の職場の待遇が良いとは限らないし、後々、転職したキャリアの積み方に一貫性やスキルアップの為だと感じられないと、段々と転職先の幅が狭まります。

誰もがよく言うことだどおもいますけど、会社員として生涯働いていくなら、先の事を考えないと40代になって過酷な労働環境でしか働けなくなります。
と経験者が語ります。

それに、その人間関係を解決できないと、次に同じような人間関係の悩みがないとは限らないですからね。

一般的には辞めると言う選択肢より、その人間関係問題を解決する事が正解だと思います。
状況はわかりませんが、いない者と考えたり、なるべく関わらない、割り切る等の対策はあるかと思います。

基本、スキルアップや待遇が良くなる等の転職でなければ、会社を辞めると言う選択肢は簡単に仕事を辞めてしまう人、この先も何かあったらすぐ辞めてしまうだろうから育成するに値しない人となり、人手不足の業界でしか働けなくなっていくものです。
そこらへんを総合的に考えて、辞める辞めないを決めた方がいいですよ。