250枚！職業訓練の応募書類添削について 閲覧ありがとうございます。 このたび経理事務の求職者支援訓練の応募書類…

Question

250枚！職業訓練の応募書類添削について

閲覧ありがとうございます。
このたび経理事務の求職者支援訓練の応募書類を作成するにあたり添削をお願いいたします。
今回２回目の応募で前回は説明会に参加できず応募者多数、早期就職のためを全面的にアピールした結果不合格となりました。
訓練校の説明会ではまずは知識を身につけて資格を取得し力をつけて就職を目指しましょうといった感じでした。

今回も応募者多数になりそうです。特に①は厳しめに添削していただければありがたいです。

①希望した理由、訓練により取得したい知識・技能について記載してください

これまでの経験から経理に携わる機会もあり、利益を上げるにはお金の流れを把握することが大切だと気付き、経理事務を目指すようになりました。
現在未経験者歓迎の求人に応募をしておりますが、知識、資格が不足しているため書類選考通過には至っておりません。貴校は簿記だけではなく、弥生会計や弥生給与を学ぶことができ、他校にはない企業実習やIT力を身につけるためのVBAの授業など経理事務として就職するための幅広い知識を身に付けることができると考えております。まずは貴校でしっかりと学び、資格を取得して書類選考の通過率を上げ、企業実習で実務力と面接でアピールできる点を増やし、就職に繋げたいと考えております。

(取得したい知識・技能が抽象的なので具体的なものを例にあげた方が良いですか？)

②就活の状況

インターネットサービスやエージェントサービス、ハローワークを利用し、4月から経理事務を中心に営業職、製造職など60社ほど応募をしております。7月は税理士事務所、一般企業の経理事務の未経験者歓迎の求人に応募しましたが、知識不足、資格不足のため書類選考の段階で不採用になっております。

③今後の就職

就職希望職は貴校で学んだことを活かし、経理事務員として勤務したいと考えております。就職希望時期につきましては訓練終了後1ヶ月以内を考えております。
(また、訓練期間中も企業の情報収集や応募書類作成など就職活動も並行して進めてまいります)←入れた方が良いですか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

書き方や伝え方。これに関しては、ハロワの予約制の個別相談で相談しても良いと思いますね。どうまとめたら良いかが分からない…と。

で、まあ…その上で…

>これまでの経験から経理に携わる機会もあり、

これだと経理事務の経験ありってことになりますよね？

>書類選考の段階で不採用になっております。

あっ、そう。だから？ って感じの中途半端って印象。

>経理事務員として勤務したい
>訓練終了後1ヶ月以内

業種に拘りすぎて就職出来なかったらどうするの？ って感じかな。

Answer 2

＞これまでの経験から経理に携わる機会もあり、利益を上げるには＞お金の流れを把握することが大切だと気付き、経理事務を目指す＞ようになりました。
経理事務はお金の仕事と勘違いし過ぎで、やっぱり経理実務知らな
過ぎをアピールしてしまってます！！
利益をあげるかどうかは、景気判断の先見性と経営感覚です。

＞現在未経験者歓迎の求人に応募をしておりますが、知識、資格が＞不足しているため書類選考通過には至っておりません。
余計なことは書かないで下さい！！

＞貴校は簿記だけではなく、弥生会計や弥生給与を学ぶことがで
＞き、他校にはない企業実習やIT力を身につけるためのVBAの授業＞など経理事務として就職するための幅広い知識を身に付けること＞ができると考えております。まずは貴校でしっかりと学び、資格＞を取得して書類選考の通過率を上げ、企業実習で実務力と面接で＞アピールできる点を増やし、就職に繋げたいと考えております。
＞(取得したい知識・技能が抽象的なので具体的なものを例にあげた＞方が良いですか？)
弥生会計や弥生給与を学んでも仕方がない。
就職希望先が使っていなければ時間の無駄。
訓練校では実務実習はできません。

＞訓練終了後1ヶ月以内
１ヶ月では何の訓練もできない、最低半年！！