転勤を命じられましたが・・ 複雑な事情がありまして、かなり悩んでます。

Question

転勤を命じられましたが・・ 複雑な事情がありまして、かなり悩んでます。先日、地方へ転勤を命じられました。今、現在婚約者がいまして子供も居ます（連れ子）只、困ったことに、婚約者、子供共に
精神障害を抱えており、毎月、通院してカウンセリングを受けております。また子供に至っては、学習障害により、特別クラスで
授業を受けており、進学も特殊な養護学校に進路が決まってます。両者共に、残して、私ひとり転勤するのは非常に困難なんです。出来れば、転勤先に連れて行きたいのですが、転勤先は、山間部で、私が現在住んでいる街と比べても、福祉面が充実していない現状なんです。別れる事は全く考えていません。このような場合でも、転勤拒否は通用しないのでしょうか？会社を辞めるのは簡単ですが、再就職は相当、厳しいようですし・・ アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

こういった問題は「ベスト」では解決できませんよね。色々な諸事情を織り込んで「ベター」な結論に辿り付ければいいのにと思います。
ベストは転勤が無くなって、今の生活を続けられること。ワーストは転勤確定or失業かと想像されます。
この二択のみだと思うとかなり気が重くなりますが、「転勤拒否で給料は下がるが現状は維持」と「転勤はするが、福祉面で会社が少しはサポートしてくれる」ということができれば少しは楽にはなりませんか？
ですので、まずは上司の方に相談をしてみてはいかがでしょうか？
すでに相談された上での質問だったとしたら的外れなことを言っていますが、されていないのであれば、一度試してみるというのはどうでしょう。
将来の家族の問題ですので、まずは上司の方に「拒否」というのではなく「心からのお願い」をしてみてはいかかでしょう。
もしかしたら事態が少しは改善されるかもしれません。

若輩者の意見ですので大したことは書けませんでしたが、良い結果が出ることを願っています。

Answer 2

貴方の勤めている会社の就業規則にも因りますが、一般的には転勤を拒むことが出来ないと書かれていても、但し書きとして正当な理由なく拒むことが出来ないと言う文言が入っていませんか？
一度直属の上司または人事部門に相談して、貴方の置かれている状況を説明して下さい。
私の知る限りでは、このようなケースでは正当な理由に該当すると思われるため、転勤を拒むことは可能であると思います。
なお、会社を辞めるなんてとんでもないですよ。辞める必要なんて全くありませんよ。
コンプライアンス遵守が当たり前の世の中、社員の正当な理由による申し出に対して何の善処もしない会社なら、会社自体がおかしいのでは？と思われます。
今一度、会社に交渉して転勤命令を解除頂く様に説明して下さい。

Answer 3

上司に相談してみて下さい。
もし、それでもダメな場合は非常に厳しい判断が必要です。
別れることは全く考えていないとのことですので、「単身赴任」以外にはないと思います。
会社を辞めることは簡単と言われますが、本当にそうなのでしょうか？
そんなに愛着のない会社なのでしょうか？
絶対に今の会社を辞めてはダメです。
取り敢えず転勤して、その後の状況を見てからでも判断は可能だと思います。
もっともっと貴方がしっかりしていなくてはいけませんよ。
ここが頑張りどころです。

Answer 4

前出で回答されていた方も仰っていましたが、まず上司と相談する事が先決だと思います。 小生も現在単身赴任中で次の赴任先を打診されて家庭の事情で実家に戻して欲しいと人事に伝えてあります。 が、人事としては会社命令で転勤させる訳ですから考課は当然悪くなります。 但し、家族が崩壊する事を考えたら いかに社会情勢が悪かろうが家族を守る方を優先すべきではないでしょうか。 私はそちらを取りました。 決定が下るまで不安な毎日を送っていますが、自分の判断は間違っていないと思っています。 因みに組合とかはありませんか？ あまりお勧めではありませんが、一人でも加入可能な外部の組合もありますし、労働基準監督署でも相談にのってくれると思います。 一人で悩まないで色々当たってみて下さい。 頑張って。