解決済み
就活 大学キャリアセンター アテにならない?就活で大学のキャリアセンターの人にES添削してもらったら手放しで褒められたのですが、外部のキャリア支援の社会人の人に添削してもらったら真っ赤まではないですがそこそこ文字が入って返ってきました。 大学のキャリアセンターは敗戦処理係で就活をまともにやる人間が世話になる部署じゃないという噂も聞くのですが、あまりアテにしない方がいいんでしょうか
大学のキャリアセンターは練習として使おうと思います 志望業界でない中堅も練習としてエントリーします。 皆さんのいう通りキャリアセンターはあてにならないととりあえず結論出しておきますが皆さんはどこの人間にES添削や面接対策頼みましたか?
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はっきりって大学によります 1部の大学だと超有名企業の人事部の人間を引っ張ってきてその人に全部任せているところは確かに存在します ただそういうところはものすごい就活セミナーに対して厳しくて、各学生に日程とかの調整をさせて無断欠勤を2回やったらもう一切見ないとかはっきりってめちゃめちゃ細かくやってます 逆にここまでやれるって事は大学の講義が暇でないとできません それ以外の多くの場合は大体2年に1度人事で回していて罰ゲームみたいな感じになってるんで全く以てノーハウが蓄積していかない 不思議な位勉強しません せめてある一定レベルより低い大学と言ったら失礼とか言われるかもしれませんが、そういう大学で大手企業に就職内定した人のエントリシートをどうしたのかって言うのをある程度学内で取引しないとダメなんですよ 例えばクオカード5000円とかね 笑 あるいはSA、TAとして就職決まった後にちょっとバイトしてみないみたいな感じで一般的なバイトより払ってそい乃ゲットするとかって努力も一切してないところが多いんでまぁあまり役に立ってないところもかなりの数あるなぁとは思いますよ
漸く安定した職業としてキャリアセンターを見つけ勤務している人も多いのではないかと思われる。その人の職歴を聞いてみればどんな人かわかりますよ。
私もキャリセンには褒められるけど、外部には直しが凄かったりして、大学のキャリセンは当てにしませんでした。 実際にキャリセンと一緒に作ったガクチカを面接で話したら、面接官に弱いねって言われたことあります笑 その後Twitterでいい記事とか、文の構成の仕方とか調べて自分で直した所、面接通過率も上がったので、キャリセンは参考程度にするのがいいかなぁと思います!
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