在宅勤務でサボってると上司から勘違いされました。

Question

在宅勤務でサボってると上司から勘違いされました。2ヶ月前から在宅勤務になり、平日休みの友達と会える良い機会だと考え、昼間は外出することが多いです。だいたい昼前〜夕方頃まででかけており、帰宅後仕事をします。

しっかり8時間働いていますし、外出中でも上司からの電話には出ます。
なのでなんにも問題ないはずなんです。

なのに、ふとしたことから私が昼前遊びに行っていることがバレ、サボりだと疑われています。

やることはきちんとやっていますし、成果は出してます。

こんなのおかしいと思いませんか？

Answer 1

世間ではそれはサボりといいます。
常識的な会社であれば、就業規則や労使規定に勤務時間が設定されているはずです。
質問者様はそれにしたがって働き、給与を授与するという労使契約を会社と結んでいるわけです。
これは文書化された明白な契約条件であって、質問者様にはそれを守る義務があります。
労使契約にある条件を会社の許可なく勝手に破っていいわけはありません。
それでは仮に会社が給与を出さなかった時、質問者様は何も言えません。
労使契約に基づいて会社は給与を出しています。
質問者様が労使契約の条件を守らないなら、会社も守ってくれません。

また、会社には社員の勤務状況を管理する義務があります。
社員が何時から何時まで働いているかを把握していなければなりません。
そうでないと万が一、労働災害などが発生した際、それが労災にあたるのか、会社の責任はあるのか、そういう管理ができなくなってしまいます。
残業手当などの計算も社員が何時から何時まで働いているかを確認できて初めて行えるものです。
勤務時間の管理は質問者様が思っているより会社にとって重大な意味をもつものです。
勝手に破ることは許されません。

Answer 2

昼間働けよ。就業規則を確認しろよ。何やってんだワレ。