1年前にアルバイト不採用だった企業の、正社員の求人へ応募することについてどう思いますか？

Question

1年前にアルバイト不採用だった企業の、正社員の求人へ応募することについてどう思いますか？不採用だったときの問題点は自分なりに改善したつもりなので、再応募を考えています。
ですが、もし根本的に合わないと判断されていた場合、また時間を取らせては迷惑をかけるのではないかと踏み出せずにいます。

Answer 1

「不採用だったときの問題点は自分なりに改善したつもり」

先方への迷惑が第一なのなら、潔く諦めて違う就職を果たせば済む話です。それだけが真実に「本心」なら。

そうでなく、「受かりたい気持ちは先方の迷惑に代えられない」の気持ちもあるなら、その自分の気持ちに正直になっての真っ向勝負でいいのではないですか。

「もしも落とされたら生涯立ち直ることができないほどに傷を負う」なら、やはり止めておくようお勧めします。

でも、そんな心配が強いならこのご相談はなかったはずですよね。「自分では改善したつもり」なのだから、結果のことと相手の迷惑とは考えずに踏み出せばいいのでは…？

Answer 2

関係ない

Answer 3

就職履歴は、一生付いて回ります。
これについては、自分勝手で問題有りません。
相手の会社側とは、重要度が違います。

それに何としても入りたいと言う希望が有れば、不採用だった履歴と改善努力した履歴もアピールすれば良いだけです。
これについては、同列2名の中で優位に立てる可能性もある。
それにダメでも理由を食い下がって聞けます。これでも相当勉強になりますよ。

会社に取って見れば、5名採用で面接15人なら、落ちる10名と面接折り込み済みのロスです。
問題有りません。

Answer 4

チャレンジする事はいいことだと思います。
チャレンジしないと後悔しませんか？