新卒の仕事についての質問です。

Question

新卒の仕事についての質問です。私は今年春から新卒で工業デザイン関係の技術派遣として入社しました…いえ、せざるを得ませんでした。就活が難航して唯一内定がもらえたのがそこだけなので。
ざっくりしたことしか言えませんが主に自動車や機械関係や組み込み系ソフトウェアなどが主な客先です。
私自身はデザイナー、CADオペレーター、プログラマーあたりで志望しています。本当はwebデザインなどをやってみたかったのですが…

しかし所謂コロナ渦で配属面談が一向に行えず、自分含め多くが社内ニートと化し、7月現在に至るまで延々と技術研修をし続けています。自分がどんな職種になるのかも現段階で分かっていません。
4月に一通りマナー研修をやっただけで、経営や営業や事務のスキルについてはほぼ教わっていません。下請けなので必要ないのでしょう。

下請け派遣のままだと将来が不安なので私は配属されて自分の技術がしっかり身についたと感じた時に転職したいと思っているのですが、上記の一般のサラリーマンらしいビジネススキルはおろか技術者としてのスキルも末端レベルのものしかつかないのではないのかという恐れがあります。
現に弊社は口コミサイトで「雑用しかやらせてもらえない」「営業の雑でこちらに仕事が回ってこない」などと言われてます。

今年は新型コロナウイルスの影響で色々状況がイレギュラーとはいえ、表面的な研修を受けてるだけでなにも身につかないまま給料だけもらってる状況はまずいと思っています。
世間的にコロナのせいで職を失ってる人が大勢いる中、学生時代の知人はどんどん職場で活躍していてなんで自分だけこんなことをしてるんだ…とも思ってしまいます。一種のバイアスがかかってるのですかね

そこで、主に同じく新卒で技術系派遣正社員になってから大手やベンチャーなど転職した方に伺いたいのですが、転職活動に向けてどんなことをしたのでしょうか。
1年目で考えるのは早すぎなのでしょうか。
自分自身にビジネス的なコミュニケーション能力や交渉力がないまま会社員を名乗るのにも嫌気がさしています。今の職場では、それが身につきそうにないのです。

Answer 1

現実で言うと
新卒で技術系派遣正社員になる人は大概一人前になれずに全滅します

例外は自力で勝手に成長する人だけで
そういう人は転職に必要な能力実績掻き集めてさっさと辞めていきます

新卒派遣が業務で身につけるスキルはたかが知れていて
能力は自力で伸ばし、実績のために業務を受ける感じになりますかね

Answer 2

CADオペなら設計事務所で募集してると思いますが。webデザインも求人有ると思うのですが、そっち方面で頑張ってみて下さい。

Answer 3

質問文が長い！

何ができないとか何が分からないとか何のせいとか、採用する側にしてみたら全部知ったこっちゃないよ。

たった１つだけでいいから早く身につけてきて見せて。
その１つとは「プロに相当する技術」。
それがプロになるための必要条件であり、以外に思うかも知れないけれど十分条件でもあるから。

ってことはつまり、それ以外のことについて質問したりしてる時間イコール無駄に年齢を重ねてる時間でしかない。

Answer 4

せっかく暇なのですから、自分のやりたい方向のスキルも独学で磨きましょう。その成果物（習作）も作り溜めましょう。

今後派遣先にアサインされたとしても仕事の内容はアシスタントレベルにとどまるでしょうから、給料を得る手段と割り切った方がいいでしょう。