数百倍から1000倍くらいを想定しておくと良いと思います。 私が就職活動していた頃のことですが、例えばヤマハは募集人数50人のところに2万人が応募して倍率400倍でした。ソニーは募集人数300人のところに9万人が応募して倍率300倍でした。 今はその頃より募集人数が少ないのでさらに倍率は高いと思います。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る