はじめまして。4月から新卒社会人になった者です。

Question

はじめまして。4月から新卒社会人になった者です。まだ入社してたった3ヶ月しか経っていないのですが、転職したいと考えております。
理由としては、
①面接前の見学会で質問した返答と、
実際の環境があまりにも違う。
②ガチガチすぎる年功序列制度。
③上の人達がほぼ全員機嫌で言ってることを変える
④毎日、朝は出勤の1時間以上前に出社し夜は1時間半強制で残らさせられる(朝の分は無賃金夜の1時間半は月に2万円の手当のみ)
⑤まとまった休みが取りにくい(4連休以上)
⑥最近ストレスのせいか体調が悪い

上記に補足していくと、
①では、イレギュラーがある場合の最早の出社時間と最遅の退社時間を聞いたのに、現実はプラスマイナス2時間ずつぐらいの時間だったり、
求人票には辞めた人はゼロになっていたのに実際にはその年の人が2〜3人辞めていたこと。
その他事前の話と求人票に載っていたことと違うことが多々あり、信頼感が薄れています。

②は、日本で仕事する以上多少の年功序列は仕方の無いことですが、いくら頑張っても何にもならない。
靴を置く位置や、退社後の部屋を出る順番など細かく指摘し少しでもミスるとネチネチしつこくキレてくる。謎の暗黙のルールと呼ばれる意味不明なルールがいくつも存在する。

③は、例えばお茶出しはお席に座ってる方のみでいいと言っていたのに上の人の機嫌が悪くその日お席にいた方は1人で、しかもその人は違うお飲み物を自分で汲まれていたのでお茶出しをしなかったら、
1年生どうせ暇なんだから他の人にやらせんなよ。というように言ってきました。なので上記の旨を伝えると、お席に座ってなくても出社してる人全員分のお茶を出せと言ってきました。他にもこのようなことが多々あります。また、年功序列制度のため仕事を頑張らなくても頑張っても評価されません。そういった点は私としてはモチベーションがあがらず、中々やりがいを感じることができません。

④は、こちらも年功序列制度に関係する話だとは思うのですが、毎朝多少早く出社するのは常識のことだと思いますが、さすがに早過ぎるし毎朝お掃除があるのですが上の人達は朝礼のギリギリに来ていつも手伝ってすらくれません。毎日やらないといけないことなら上の人もやるべきなのでは無いのでしょうか。役員ならまだしもただの平です。私は初めて社会に出たので私の常識がないだけかもしれませんが。。。
夜についても、1度他の人が私用で途中で帰った日がありました。その次の日早く帰るなと全員で怒られました。意味がわかりません。手当は私たちのみならず夜残っていない上の方も出ています。それなのに私たちだけ帰っては行けないのはおかしいと思います。
ですが、中々直接言うことは出来ません。。

⑤に関してですが、これは自業自得なのかもしれませんが、私の職場では公休以外に夏季休暇と有給があります。夏季休暇は、連休ではなく6~9月までの間に散らして取らなくてはいけません。有給は自分の好きなようにつかうことができません。体調不良での当欠などに当てられます。それから、退社すると決まった時に普通なら辞める月に全て消費し、最終日に来て挨拶をし退社するのが自然だと思いますが、そのような事もダメと言われています。しかしそんなことは、会社規定にも書いていなければ、入社前にも言われていません。これも暗黙の了解的なものです。辞めてしまった先輩がこれですごく揉めていました。

⑥は、最近抜け毛と蕁麻疹、肌荒れ、胃痛といった症状が出るようになりました。視力低下が気になったので病院に行ったところ、様々な検査をされ出た結果がストレスの為とのことでした。もう耐えられません。

以上の理由から私は転職したいと考えております。
他にも沢山理由はありますが書くと長くなってしまいますので主にこういう理由というものを書かせていただきました。長くなりましたが、これは私が甘えているだけなのでしょうか？教えてください。

Answer 1

すごくたまってる感じですね。
辞めるか転職活動をするか悩まれているのでしたらまずは転職活動を始めてみてはどうでしょう？

別に会社に在籍しながらでも転職活動はできます。
そこで自分にあった会社があれば乗り換えればいいですし転職活動をしてみてもしかしたら今の会社はまだましなのかもしれないなどと世間を知ることができます。

不安な気持ちや悩んでる状態って足踏み状態で何もできていないことも多いので、自分の気持ちをはっきりさせるために一度思い切って転職活動してみましょう。

ただ一人でサイトから応募したとしても会社の情報などが不足しているのと、自分と相性の悪い会社に応募してしまい落されたりとなかなか前に進めないことが多いです。

ちょっと手間はかかりますが新卒入社で3~4か月なら第二新卒の転職に特化している転職エージェントに相談してみてはいかがでしょう。
具体的な話を聞けますし、適性検査などから性格や希望する働き方、環境の企業をエージェントがピックアップしてくれて話が早いです。

まずは一人で悩まずに専門家に相談するなり行動していましょう。悩んでいてもたぶんずっと同じことを思い続けてしまうだけなので、どっかで何か行動しないと変われないです。

おすすめの第二新卒向けの転職エージェントのまとめのリンクを張っておきます。

https://abstract-ous.net/second-graduate-agent

Answer 2

年功序列なら、だらだら勤務年数を重なれば、実力が無くても昇級できるじゃん。昭和な会社で考えようによれば、長く勤務したほうがラクじゃない？

Answer 3

甘えているとは思いませんが
良くも悪くも現代っ子だなぁって感想です

少なくともあなたの理想からすれば、
大半の日本企業は合わないでしょう

海外に行かれてみてはいかがですか？
日本にある外資系企業ではありません、海外にある海外の企業です

それか起業したらいかが？

Answer 4

サービス早出の時点で労基に相談だと判断して最後まで読めませんでした。

あなたの甘えではなく、明らかに会社がおかしいですよ。