認定こども園に勤めている副園長です。私の対応悪かったのでしょうか？ニ年前に、退職した事務職員Aはその後幼稚園とは全く違っ…

Question

認定こども園に勤めている副園長です。私の対応悪かったのでしょうか？ニ年前に、退職した事務職員Aはその後幼稚園とは全く違った職種に勤めており、そこの環境が良くなく辞めることを聞いていました。当時の園はかなり人手不足で厳しい状況だったため、こっちへ戻ってきたら？と何度かお話ししていました。
働き方もどんな働き方でもいいと伝えていました。
私の園は、正社員でも様々な働き方を認めています。

Aはもし復帰するとしたら結婚式後に働きたいと言っていました。Aは新婚です。もちろん、いつでも来てくれたら助かると思ってました。
その後当時の職場を退職し、結婚式もコロナで延期になったため、園に戻ることができたらすぐ戻りたい。と連絡がありました。

しかしこちらもコロナの影響によりバタバタして、人数も足りていて、正直Aを採用しなくても良かったのです。しかし、以前から何度か戻ってきてほしいと伝えていたため、断るのも悪くこの件は一度保留にして、落ち着いたら連絡すると伝えました。
その後3ヶ月経ち、Aから連絡があり、もう人手が足りていて私が必要ないなら早く他を探したいからそう言って欲しいと連絡があったので、一度会って話すことになりました。

Aの要望は、以前と同じ、事務職員と幼稚園バス添乗員の担当、勤務時間も以前と同様７時半から５時までの希望を出していました。勤務開始は8月〜、もしくは11月〜でした。

現在バス担当のものがいるため、他の担当をしてもらうと伝え、何をしてもらうかなどは未定、給与も未定、雇用条件未定で伝えていて、直近で勤めていた源泉徴収によって給与を決めたい。と伝えて了承得ました。
その後すぐ源泉徴収が送られて、Aも以前の働き方ができないことについて検討したようで、メールにて新たに希望を言われました。
バス担当事務担当から外れるなら、時間は７時半でも良いが、定時の１６時半までにしてほしいこと（以前の働き方は休憩なしで30分サービス残業してもらっている形）、結婚式の為になるべく日焼けをしたくないとのことで、8月から10月までの間だけなるべく室内で仕事をしたい。無理なら11月から働きたいとのことでした。

図々しい要望だと感じました。放置していたのですが、1週間後検討いただけましたか？と連絡があり、その要望には応えられない。またもう一度会って話そうと連絡しましたが、ありがとうございました。とだけ返信ありました。

1ヶ月後Aから手紙が届きました。
私のことを必要なければ要らないと思った地点で早く伝えて欲しかったこと。かなり時間の無駄だった。働けると思っていてずっと連絡を待っていて、中々連絡がないのでアクションを起こしたが、それでもまた待たされ結局働けなかったこと。人の人生をなんだと思っているのかなど、憤りを感じているというような内容でした。

少し連絡が遅くなってしまったことは私が悪かったですが、そこまで言われる必要がわかりません。Aの要望は無茶苦茶ですし何をどうしたら良かったのですか？
皆様の意見お聞かせください。

Answer 1

普通に考えて…

最初に「コロナで結婚式も延期になったので、戻れるならばらすぐにでも戻りたい」と言われた時点で、
必要無いならすぐに断るべきだったと思いますよ。

保留にしておいて3ヶ月放置は、無責任過ぎると思います。

そして、2回目の連絡の際も、彼女の要求を「図々しい」と感じたならば、すぐに「その条件で雇うことは出来ない」と、はっきり断るべきでした。なぜ、放置するのですか？

相手が怒るのは、当たり前だと思いますよ。

Answer 2

どんな働き方でもいいから戻ってきてほしい、といっておきながらコロナだからと3ヶ月放置
その後は、状況が変わったら以前の働き方は無理といいそれならとあちらが要望出したら図々しいといいまた放置。
そもそも自分から声かけておきながら必要なくなれば放置って社会人としてどうなんですかね？？
私なら有り得ないですしAさんが怒るのも当たり前かと。
対応が悪かったか？と聞かれたら
悪い。最悪。だと思います。

何をどうしたらよかったかと言えば最初の時点で適当に保留とかいって放置せずに、はっきり謝って断るべきだったと思います。

Answer 3

三ヶ月放置されたら。。。怒りますよ。

Answer 4

最初の落ち着いたら連絡するが、3カ月だと待たされたと思う人もいるんじゃないですかね。早いとは思いません。質問者様は最後に少し連絡が遅くなってしまったとお話してますが、「少し」ですか？他の企業に何らかの連絡をして返事が3カ月後だったら、「少し」遅かったなぁと思うのでしょうか。

労働条件に合う合わない、需要供給が合わなければ、どちらが悪い訳ではなく縁がなかったと思います。求人の多くは、条件やタイミングが左右されて当然です。

ただ、もっと早く伝えて欲しかったと言うのに、8月から働きたい、11月から働きたいとおっしゃるのであれば、矛盾に思ったりしますね。

Aさんは待たされたことや、結局捨てられてしまった事に怒りや悲しみを感じてしまったのかもしれませんね。そこまで言われる必要があったか無かったと考えると、もうどうでも良いと思ったから言ったのかもしれません。

どうすれば良かったのかと言うのであれば、正直な状況を話し、早く連絡してあげれば良かったのですよ。
無茶苦茶な条件を言われたって、その時に断れば良かったのです。それとも、自然に相手が諦めてくれたらラッキーとでも思っていたのであれば、残念でしたとしかいえないです。

私は悪くないと思うのであれば、そのまま忘れても良いんじゃないですか。
相手はもう質問者様に謝罪だろうが、何も望んでいませんよ。手紙を出したら終わりです。