大手住宅メーカーに勤務しています。

Question

大手住宅メーカーに勤務しています。今回、コロナによる経営不振に陥り直雇用1年契約のパートを雇い止めに遭います。

上司から先月更新出来そうにないからと、理由は会社都合との話を聞きました。
パートやアルバイトは切るそうで、9月末で退社になります。

労働組合はなくパートは使い捨て。
そのまま『あぁそうですか、、、』と素直に退社するのも悔しい気持ちです。

今、ショールームは改装工事に向け、プランを練り固めており、来月には大掛かりな工事に入ります。
その準備を手伝うのも複雑な気持ちです。
そんなお金があるなら、、、と思ってしまいます。

同じように雇い止めに遭う方どうされてましたか？

補足

正直、毎日しょんぼりしてますので、辛口の回答はご遠慮下さい。家庭の都合で正社員勤務は難しいです。

Answer 1

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y