図々しいシングルマザーと、シングルマザーばかりを擁護する警備会社について質問です。 長文です。 私ではなく、姉が愚痴…

Question

図々しいシングルマザーと、シングルマザーばかりを擁護する警備会社について質問です。
長文です。
私ではなく、姉が愚痴ってたのを聞いて私自身納得できないので質問しました。

まず、姉の警備会社は日当一万円です。
交通費で500円もらえるそうです。
しかし、自宅から50キロも離れた現場で、朝は5時半起き、帰りは事務所に19時、家につくのは19:30です。

その事に、特に不満はなかったそうですが、最近26歳の小学一年生の子を持つシングルマザー(以下Aとします。デキ婚してすぐ離婚したそう)が入社してきて、その人がとんでもなく図々しくて驚きました。

そもそも、その警備会社は8時から18時で募集をかけています。
にもかかわらず、Aは「子供がいるから15時までに帰れる現場にしてください」と言ったそうです。
会社も、それを了承し彼女には9時～15時の簡単な現場を任せるようにしたらしいです
ちなみに、それでも日当一万円です。

しかし、問題はここからで、姉も毎日プライベートがなくてしんどいので、Aと少しの日でいいから交代してほしい、と会社に頼んだそうです。
と言うのも、その現場まで行くのに山を通らなければならず、車を持ってる人だけが行くようになるのです。
しかし現状、車所持してるのは、姉とAだけです。
会社に頼んだところ、「どうにか頑張ってほしい」と言われて取り扱ってもらえなかったそうです。

さらに図々しいのが、Aの現場は一週間フルであるのですが、Aは「金、土、日曜日は子供といたいから」と責任放棄。しかも、その皺寄せを姉にさせようとする会社。

姉は、「あり得ない、なんで私がAの皺寄せをしなくちゃいけないの？子供を出汁に楽しようとしてイライラする。会社も会社でAばっかり優遇しすぎだろ」とぶちギレていました。

個人的に思うのは、わざわざ9時から18時となっている警備会社を選んでおいて、15時に帰りたい。というのは変だと思います。
それなら、スーパーや飲食店、工場でバイトすればいいと思います。
わざわざ、時間の融通がきかない職を選んでおいて、早く帰りたい。は、さすがに図々しい気がします。

あと、子供がいるから。と言いますが、今時は児童保育園というものがあるのに、利用しない意味がわからないです。
しかも、Aの両親も近くに住んでるらしいです。
私の友人にシングルの人が数名いますが、実家に預けるか、児童保育園を利用してフルタイムで頑張っている人は何人もいます。

会社も会社で、Aばかり贔屓して他の人に負担をかけていて不平等な感じがします。
まあ、一番悪いのは彼女の言うことばかり聞いて、他の人の要望はガン無視する会社に問題があると思いますが‥。

子育てが大変なのはわかりますが、社会ではそのことと仕事は無関係だと思います。
子供が何人いようが、シングルだろうが、独身だろうが働くと決めたなら、最低限の責任持って仕事をすべきだと思います。

姉は、今後も不平等が改善されず、A以外の人に負担がかかるなら辞める。と言っていましたが、そうするべきですよね？

Answer 1

それは不公平ですね‼︎

最悪辞める気があるのでしたら、まず会社に不満の内容を伝えて、賃金上乗せ交渉をするべきだと思います！

Answer 2

警備の仕事は早く帰れる現場が楽な現場とは限らないですよ。

Answer 3

木下優樹菜と同じ匂いがします。

Answer 4

シンママに限らず主婦が子供の都合で時間や曜日を考慮されることはよくあることではありますが、明らかに労務単価を変えるというのは問題になるかもしれません。

ただ警備会社の場合通常の職種と異なり一現場幾らという精算となりそれに応じた日当なのでそれも契約の範囲内と言われてしまうとなんとも言い難い所。

コロナの影響で全国的にガードマンの需要が減ってはいますが、ガードマン自体は万年人手不足です。

どんな条件でも兎に角人手が欲しくてその人を雇用したのでしようが、そこで不公平感が出てしまい既存の人員が辞めてしまうと一番困るのは会社側。

警備会社なんて一つの地域でも複数ありますから会社を変えるのも手ですよ。

経験者なら即採用されるんじゃないですかね？