関東圏内の公立学校で臨時任用講師をしている者です。 今年で3年目になり、激務で勉強時間がなかなか確保出来ず臨時職員…

Question

関東圏内の公立学校で臨時任用講師をしている者です。

今年で3年目になり、激務で勉強時間がなかなか確保出来ず臨時職員として契約更新をしています。

⑴ 仕事内容は正規職員と変わらず、聞いた話によると同年代の正規職員は100万円ほど給料が高いそうです。

正規の先生になれるようにと、管理職や一部の先生のご配慮もあり、担当クラスを1クラス減らしていただくこととなりました。

ですが結局、朝練や練習が毎日あるハードな部活を任され、土曜にも（試合が入ったとしたら日曜も）仕事があり、後述にありますが教科の負担が増え、業務量に変わりがありません。

⑵ 新採の女性職員は、朝練や土日部活が無く、専門も楽です。学年の仕事も手抜きをして、新採なのにほぼ定時で帰宅してます。

⑶ 学年の教科を2人で担当しているが、私が担任を持ってないため、結局は小テスト（英単語100問)や授業の受け方のプリントや教材を全て非正規なのに作っており、正規なのにその人は何もせず私の案を使っています。

＊新採だから研修等で忙しいとのことで、経験のある非正規がやらないと仕事が回りません。

⑴~⑶を合計で見るとやはり同じ業務量を100万円安い状態で都合よく扱われています。
正規になるためにという餌で騙されてます…

他にも以下の悩みがあります。

⑷ 男性職員に子供が生まれ、忙しくて余裕が無く、機嫌が悪いときに八つ当たりしてくる。
→密室で誰もいない時に咳払いや指をポキポキ鳴らされる
→定時ですぐ帰り、朝の学年の仕事も全くしない

⑸ 新採の子たちが上司からしごかれストレスが溜まっている→フォローするも自分たちは正規だからというプライドが邪魔をする→ライバル視して来る時がある

＊⑹ 昨年辺りから徐々に体調が崩れ、まぶたが痙攣することが今月だけで10回以上ありました。
6/22に休職届を出すと「正規は講師が代わりだから休めるけど、講師には代わりが居ないから休職出来ないので契約途中でも辞めてもらう」と言われました。

あまりにも酷い対応に怒りを覚えました。

今年度から臨時職員も正規と同様の組合保険に変わったはずなのに調べもしないです。「傷病手当」「休業手当」が受け取れるように変わったそうです。

労働センターや県の人事公平委員会に問合せをしたところ、「臨時職員だから休職出来ないことは無いので確認した方が良い」と言われました。

その後も、「7月10日までに来れないとあなたは離職になる」と対応をしてきました。

労働センターや人事委員会に相談した旨を伝えると、「私の勉強不足かもしれないなら調べ直すね」と掌を返したように言われました。
コロナウイルスで忙しいとはいえ、講師として給料が安くてもサポートしてきた人に対して扱いが酷いです。

⑺ 休職届けを提出すると、教頭と養護教諭の2人で自宅まで来ました。
食料を買ったり外出をしていたので不在で、「近くまで来たからお茶をしよう」と言われました。

優しい口調であるものの、3時間も捕まりました。

体調を崩した経緯や復職に前向きじゃない点を話したところ、代わりがいないから困っているという主張が気になりました。（昨年度の若手いじめ報道があり、雇用やいじめが酷すぎるため、5・6人辞めたそう。そして英語講師は特に人材不足。）私も体調が悪いので難しいと伝えると、「社会人として有り得ない」と言われました。
そもそも若い正規の方や、楽な専門の方が影で楽をして非正規をこき使う方が教育者として有り得ません。

何も言わないと泣き寝入りになりそうで、現場の管理職も教育事務所（辞令の発令、任用を行う事務所）、学務（現場の臨時職員窓口）も信用してません。

⑻ 机の中の再テスト答案や、入部届けが欲しいから鍵を渡すか、直ぐに学校に一緒に行こうと言われました。
（既に20:30で、21:30に到着し、家に帰ると22:30過ぎです。療養中なのに最低です。）
再テストですし、入部届けの紙もすぐ必要なものでは無いです。
＊残ってる職員が言いがかりをつけて、人の机を漁そうとしたり、粗探しをしてるのか……

⑼ 契約を1年の最後の1日だけ切られ、節税に丁度いい人材として扱われました。1~2ヶ月だけ国民年金に変えていました。将来貰える年金の額が減るそうです…
（労働センターによると、平成26年度から一日単位で契約を切られても引き続き同じ保険や年金に入ることが出来るそうですが、説明がありませんでした。）

心身ともに疲れ果てました。休養を取って、しっかりと休業手当を受け取り、改善が難しいようであれば転職したいです。もはや期待してませんが。

1番怖いのは、休職届も受け取らずに休業手当も出さないと言われそうな点です。

訴えるお金がありませんが、本当に許せないです。

ストレスで体重が急増しました。
そこに対してもデブと罵られて本当に幼稚です…

現場をどう思いますか？
どうしたら良いでしょうか。

Answer 1

非正規雇用の臨時講師の話は伺っていました。
とてもひどい労働環境ですね。
一般企業と比較できな多残業、かつ、労働環境のひどさに閉口します。
そして給与が安価。ありえないですね。
少子化の波で、教員の少なくなるのでしょうが。
実務は変わらないですから。
教育委員会等へ相談しながら進めるのが良いですね。
何故か、言葉等で励ますことができないぐらいすさまじい環境ですね。