心理判定員になりたいと思っているものなのですが、主な勤務先の児童相談所などの評判が悪いのが気になっています。

Question

心理判定員になりたいと思っているものなのですが、主な勤務先の児童相談所などの評判が悪いのが気になっています。実際のところ児童相談所での仕事はどんな感じなのでしょうか。

Answer 1

今は「心理判定員」ではないのですが・・・。

仕事のわりに人数が少なくて大変です。

児童福祉司と児童心理司がチームを組んで仕事をします。
人数は、児童福祉司＞児童心理司。

児童心理司は、一時保護した児童の面接や心理検査、保護者面談同席などを行うほか、療育手帳（愛護手帳、愛の手帳）判定を行うこともあります。この部分を非常勤心理職にお願いする場合もありますが、地方ほど人材確保が難しく、児童心理司の業務の一部としてやらざるをえなかったりします。とはいえ、保護者からの求めに応じた仕事であり、それはそれで息抜きにはなります。

通告により保護した児童の保護者面接は中々大変です。

乳児院、児童養護施設、児童心理治療施設、児童自立支援施設などの訪問で保護した児童と会うこともあります。経過観察、施設職員との話し合い、事例検討会などをおこないます。担当児童は結構待っていてくれて、「どうして来てくれなかったの」「今度いつ来るの？」など声をかける児童もいたりします。

当番で夜中に業務形態を持たされて、緊急連絡が来ます。地区担当が決まっているので、当番以外が呼び出されることはざらにあります。

今は市町村の役割が多くなったので、泣き声通告などは市町村の児童福祉に対応してもらうこともあります。市町村の子育て支援の取り組みのパンフレットなどをもって行って家庭訪問してもらうと抵抗感が少ないという点もあります。
189（いちはやく）という全国共通電話番号ができましたが、陰では「189（いやなやく）」と呼ばれていました。

私の自治体では、以前は、福祉と無関係な部署（水道、建築、納税・・・）を長くやっていた職員が所長として赴任してきて、理解がなく、馬鹿なことを言って児童福祉司や児童心理司のやることに文句をつけていたりしました。使い物にならない所長が多くいました。最近は、児童相談所を経験した専門職が配属されていますが、まだ変な自治体があるかもしれません。

人数の少ない自治体では、C県のようにいきなり多くの職員採用を行い、職員が育たないまま仕事がわいてくるところがあります。東京都の特別区でも、児童相談所を作るということで、福祉、心理職の争奪みたいな状況もあったりします。
おかげで、国の機関の心理職が自治体に転職して、せっかく獲得した有望な新人を都会の国の機関にとられてしまったこともあります。

そういった厳しい中でも、産休を取る職員もいて、代替えの専門職を何とか確保しながらチームで乗り切っています。
産休を取る年代の職員を配属することの是非もあるかと思います。自治体の人減らしの影響で必要な専門職が足りない問題があります。

評判。内部的には「ブラックだよね」と言い合っていました。
送別会で、見送られる側の職員が通告対応で不在だったりすることもありました。

外部的には、「虐待を見逃した」とか、「悪意ある通報で、それを信じて子どもをさらっていった」などいろいろありますね。知恵袋でも「Fランク職員しかいない」とか、「子どもを一時保護するとお金が入る」「ノルマがある」などバカげた投稿があったりします。

なお、「走れ! 児童相談所」「走れ! 児童相談所2」などの本があるようですね。
どれだけ真実の姿を反映しているのでしょうか。

（心理判定員・児童心理司経験者）

Answer 2

こういうの見たらどう思いますか？

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13207119233

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12171839622?__ysp=5YWQ56ul55u46KuH5omAIOeJoueNhOeUn%2Ba0uw%3D%3D

よく、忙しいとか、人手が足りない、ブラックなどという自称内部関係者がいますが、先ず、そんな事を外部に言ってどうする？何がしたい？慰めてもらいたいのか？
そういう所が勤め人として疑問符が付く。そう言う奴って、こんなものです↓

https://www.youtube.com/watch?v=wO_-r0qYOFY

こんなところで元上司の悪口言ってどうなるんでしょうね？そういう行為自体が、使い物にならない身勝手な奴なんだなって外部の人間は察する事に気が付きもしない。文句あれば自治体の人事に言えばいいのに、言えない理由があるんでしょう？（嗤）変な人に限って、我儘が通用しない人の事を変な人という。

知恵袋でも、突然論調が狂暴化したり、nonameintheaudience/letitbe2012/icannotflyandswim 等の別IDを使って相手を攻撃したりする。それが自称関係者の本性。

結論から言えば、鬱病等の精神疾患を患っていとか、子供の時に発達障害だと言われ教師に羽交い絞めにされたとか、虐待を受けてきた等と言う奴はそれを甘えと責任逃れの口実にしているだけで、そんな連中が児童を接しても結局は自分の複製をつくるだけなので、そういうのを職場から排除しないといけないと進言しています。

自称と言うのは理由があります。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11150348586

本当、こういうのが紛れ込むと何処の部署もFランクになる。はい、発病待ちですよｗ

Answer 3

心理判定員は資格なくて学部卒でもなれるのでカウセリングはしません。心理テストを行うのです。