職場いじめ？された被害者のつもりが、嫌われていて、仕事も上手くいかず、悪循環になっています。

Question

職場いじめ？された被害者のつもりが、嫌われていて、仕事も上手くいかず、悪循環になっています。それなりの大手企業で、正社員として働いています。今年の2月より中途採用された30代女性です。前の職場でセクハラ、パワハラがあり転職したので、採用された時本当に嬉しかったです。まさに水を得た魚のようでした。
それが、今の職場に入って1週間以内に嫌われてしまい、仕事を教えて貰おうとすると、怒鳴りつけられ、こんなこともわからないのか？メモを取れ！と言われ、入社間もない私に大量の仕事を押し付けられ、システムの使い方も知らない私にバカ、みたいなことを話されました。何が原因なのかわからないため、必死に仕事を覚えてなんとか戦力になろうと努力しました。
それから半年近く経ったのですが、仕事のやり方が、わからない、教えてもらえないで、仕事のできない人だとレッテルを張られました。また緊急の依頼があり、こなせないためどうしたらいいか相談しようとしたら、何時間も説教されました。
本当に仕事ができないから悪口言われるのかもしれませんが、教えてもらえない、また助けてもらえず、孤立してしまいました。
いじめ？というより嫌いらしく、話すと気に触る、イラつく、年齢の割にガキ、だの散々な言われようです。
嫌われるほどコミュニケーション取ったつもりがなく、一言二言で嫌いになったようで、自分の人間性を否定されてるように思い、本当に辛いです。
今年年末に入籍するかもしれず、再来年頃に産休取りたい、と思いながら入社したのですが、甘い考えだったかも、と反省しています。

Answer 1

・・・いいえ貴方の方は何一つ間違いはしておりませんよ、
何故なら、必死に勉強し覚えて会社の役に立とうと努力し
その際にどうしても分からない事を聞いているだけですので、
それを「メモを取れ！」と言われたり、分かない状況で、
大量の仕事を押し付けるは常識的に考えて理解に苦しみます。

更に、システムに関しても教えてもらっていない訳ですので、
やり方を知らないのは当然の事でそれをバカ呼ばわりとは、
何とも理不尽、そう言ってるのが私からすればバカ野郎ですね。

仕事が出来ないのではなく、仕事をさせてもらえていない状況
孤立なのは完全に職場いじめでよくそんなブラックな会社に、
半年近くも居れましたね、そこまで我慢した貴方に対して私は
拍手を送りたいと思いますが、けして自分が無能とか嫌われてる
とか変に自分自身の事を思わず、正直言ってその会社の連中の方
と会社自体にかなり問題がある様に思われます。

産休は労働者としての権利ですので堂々と実行されたら良いかと
思いますが今年の「入籍」予定はとりあえずおめでとうございます。

あえて言わせて頂ければ、そんな会社は正直すぐに辞めてしまい
他に転職された方が宜しいかと思いますし逃げではなく緊急避難
私の意見では、完全にいい大人による最低な「職場いじめ」です。

Answer 2

民法94条虚偽の約束は無効、善意の第三者に対抗できない、

民法96条詐欺または強迫による約束は無効
弁護士に相談しましょう
それでだめなら労働基準監督署に出頭命令（労働基準法104条）罰則は119条）6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金

詐欺または強迫の見分け方は①脅し悪口人の話の腰を折る
（相手の質問封じるため）
②簡単な質問なのにハイかイイエで答えない（紛らわしいで人騙す）
③自分の下の名前を自分で言えない（犯罪の自覚あり録音警戒している）

Answer 3

直ぐに転職して、同じことが起こったら、大分あなたに原因がありそうで、全く問題なければ、気にしなくていいんじゃないでしょうか。