妊娠と退職について。 特に金銭的な部分を踏まえた上でのアドバイスを頂けませんでしょうか。 もうすぐ1歳になる子ど…

Question

妊娠と退職について。
特に金銭的な部分を踏まえた上でのアドバイスを頂けませんでしょうか。

もうすぐ1歳になる子どもがいる30歳の母親です。
保育園は有難いことに入園でき、今はコロナによる登園自粛中のため、来月から職場復帰となる予定です。

職場の雰囲気が、産休育休中にますます悪くなったようで、次々と退職者が出ています。原因は皆同じで、経営者とのソリが合わないこと。小さな会社なので、ほとんど人が入れ替わった状態です。
私自身も、産休前はその職場で本当に働くことがしんどかったのですが、経済的にも各種手当は受け取りたいと思い、どうにかこうにか産休まで頑張って働きました。
来月からも、復帰しないのは会社的にも社会的にもルール違反だろうと思い、せめて半年でもしっかり働いた上で転職なり2人目の妊活を…と、やんわりと考えていましたが、今の職場の様子からして、半年やり過ごすのもなかなか辛そうです。
(妊娠前のことですが、今思えば鬱寸前でしたし、今思えば入院するほど体調を崩したのもストレスでした…。)

できることなら早々と退職したいところですが、経済的な部分を考えると、軽はずみな行動もできません。
夫は2人目を強く希望していますが、それと同じくらい、可能な限り共働きでやっていきたいとのこと。私も働くことは好きなので共働きは賛成ですが、職場に問題があるとなると、二の足を踏んでしまいます。
ちなみに、夫の収入はTHE人並みです。変な贅沢をせず工夫すればやっていけるとは思いますが、今後家を買ったり…ということを考えると、夫の年齢(アラフォー)的には二馬力を維持したいところです。

考えられるパターンとしては、以下の3パターンかなと…。
みなさんならどうされますか？もしくは、他に良いパターンがあれば教えていただけますと幸いです。

①のらりくらりとかわして、今の職場に留まる。もう職場に義理立てする気にもならないので、すぐにでも妊活を始める。無事2人目を授かれたら、産休までどうにか走り切る。次の復帰時に転職。(授かれるかどうか…こればかりは何ともですが。。)
→経済的には一番手厚いですが、色々最短でも、転職する時点の私の年齢が32〜33歳。正社員での転職は年齢的に厳しくならないか心配です。

②今すぐ転職活動をスタートする。妊活は最低でも半年〜1年は働いてから…。
→ただでさえ1人目育児中で、しかもコロナ不況。転職して拾ってくれるところがあるのか…？という不安もあります。また、転職して1年以内に妊娠の報告をすることにも、少なからず気が引けます。かと言って、妊活の開始がかなり先になることも避けたいですが…(どのくらいの時期がマナーの範囲内なのでしょう。。)

③今の職場は退職して専業主婦に。2人目妊活をすぐに始める。この場合経済的には失業手当(手続きして支給のタイミング延長)のみ。
→経済的&今後のキャリア的に一番△に思いますが、精神的にはベストです。
※できることなら1人目の子どもと一緒にいたいですが、働いて一緒にいられなくて可哀想！というのも少し違うかな…と。貴重な期間ではありますが、かーちゃんご飯代稼いでくるから待っててね！という前向きな気持ちでいたいと考えています。

あれもこれも！には当然限度があることは承知していますので、何かを妥協しなければならないのですが、それも迷ってしまっている状態です。
みなさんならどうされますか？ぜひ色んなご意見お聞かせください。

Answer 1

同じような経験をしているので回答します。
私も1人目を出産した時の勤務先は、パワハラやマタハラが酷くて辞めたかったのですが、産休育休の手当が欲しくて、どうにか産休まで出勤しました。
復帰後も精神的に辛くて、耐えられずに約半年後に退職しました。
私の住んでいる地域は、無職(求職中)でも2ヶ月間は退園しなくて大丈夫なので、その2ヶ月間で就活しました。
正社員(サイトやエージェントなど)と派遣社員(どこにも就職できなかった時のため)を並行して探しました。
ハローワークにも行き、早期就職の給付金ももらえたので良かったです。
無事に転職し、2人目を妊娠して出産し、産休育休を経て復帰してます。
約1年半勤めて産休に入りました。
仕事(会社)はたくさんあります！
無理しないでくださいね。

Answer 2

私は頑張れるなら１ですね！やはりお金は大事（＾＾；）
２や３は計画通りに進めば良いけど、そうなる保証はない
から不安＆怖いです（＞＜）

Answer 3

私なら間違いなく3です★
子供を授かりやすい年齢って若ければ若い方がいいですし
2人目を強く希望しているなら尚更…

専業主婦になったら
精神的ハナマル！！
さらに
1番目のお子さんと一緒にいつつ
さらに さらに
妊活にも専念できるし
いいと思います★
経済的△なら全然いいじゃないですか∩^ω^∩
×なら困りますが…苦笑
一生に一度くらいバリバリ働くのをちょっとだけ休憩してみるのもいいですよ★

キャリアも大事かもしれませんが
それよりも
大切な物ってありますよ(・∀・)

Answer 4

2馬力を維持したいのであれば、今の職場にしがみつくしかないと思いますよ。

コロナの影響で失業者は増え、求人はかなり減っています、わざわざまともに働けない子持ち主婦を雇う職場はないと思いますが。
コロナ不況はまだまだ続きますしね…

ちなみに私なら、子供は一人にして専業主婦になりますね、旦那が二人目を強く希望&共働き希望ってヘドが出そうでございます、出産マシン&働きマシンじゃねーよ、みたいな。

まぁ復帰してみると共働きがどんな感じかわかると思うので(子供はしょっちゅう体調崩すし自分にも移るし家事育児仕事に追われて超大変)、復帰してから考えては