アルバイトを辞める際の退職届について。

Question

アルバイトを辞める際の退職届について。大学4年の女です。

先日、100円ショップでのアルバイトが決まり3週間ほど働いていたのですが一緒に働いているおばさんが私がこんなことを言っていたと(言ってないのに)店長に言う、教える時に誰かの悪口を言ってくる、店長は私が気にしている肌の色(少し地黒)についてしつこく言ってくる、などなど・・・他にも沢山あります。

ものすごい環境が嫌でストレスで何日間か早退や当日欠勤をしてしまいました。(どちらも一回ずつ)

一緒に入っているスタッフにも迷惑をかけてしまったので、もちろん私も悪いことをしてしまったなと思ってるので店長にも謝りました。

そして今日、出勤予定だったのですがバイトのことを考えると吐き気がして気分が悪くなってしまったのでお休みの連絡を入れました。そして、もう働けないので退職したいという趣旨も伝えました。

すると、いつも色々聞いてくるパートのおばさんがいるのですがその人が私がその方に話していたこと全て店長に言ってしまったらしく、こう聞いたけどどうなの？とか体調悪いのは本当なの？！とものすごい勢いで怒られました。面接の時に健康状態は良いって聞いていたのに、話と違うとも指摘されました。

最後に退職届を書くのとエプロンをクリーニングに出して返して欲しいからこの日の何時にお店に来て下さいと言われましたが、正直しんどいです。しかし了承してしまいました・・・。

そして、まだタイムカードがない時に「出勤日時をメモしてそれをあとで提出して」と言われていたので、それをメモした紙と、自筆で作成した退職届とクリーニング済みのエプロンを郵送して終わりにしたいのですが非常識でしょうか？？

お店に行くと約束した日には行けませんとメールして、郵送して、となるとちゃんとお給料がもらえなくなるかもしれないか怖いです。

Answer 1

郵送すればいいです。

Answer 2

そのおばさんは何故偉いんですか？
社員でも上司でもないのでは？
仮に上司や社員なら無能です。

Answer 3

非常識かどうかについて

「メモした紙と、自筆で作成した退職届とクリーニング済みのエプロンを郵送して終わり」

は、非常識です。
というか自分勝手。
たった、一回いけば済むなら今度の経験にも役立つと思い、店に行って退職届とクリーニング済みのエプロンを渡しましょう。

ぐちぐちいわれるかもしれませんが、そのあと、ゲーセンで
パンチングマシーンでその人だと思い、おもいっきりパンチしてやりましょう！

なお、社会人生活でもこういう輩は、一定数います。
部下から嫌われ、スキルもないのに在籍期間が長い理由で部長になった人
管理能力ないけど、美人ということで秘書になった人
など
でも、会社はちゃんと右肩上がりで成長したりします。
社会ってそんなもんです。

そういう意味では、今回の件はあなたの人生でプロローグ程度です。
ここをクリアせずに、その後どうやってハードルをクリアできますでしょうか。

あと、100円ショップ ってことは あの大手3社ってことですよね？
であれば、管理本部（=人事部）はある程度ちゃんとしていると思うので、
もし、店長に直接会いたくないなら
その問題のおばさんの件も含め、本部に直接電話して、事情を説明の上
「退職届とクリーニング済みのエプロンは、可能であれば、郵送でよろしいでしょうか？もちろん郵送代金はこちらで（あなた）支払いますので。」と相談してみてはいかがでしょうか？

大手3社であれば、会社の問題が社外に出るのを最も嫌うし
あまりに、”問題のおばさん”の行動がパワハラなレベルあれば、
労働基準局に、あなたが直接相談にいくことをおすすめします。（相談は無料です）

その内容がひどい！と労働基準局が認めるレベルであれば、
今後、労働基準局からあなたのバイト先の（大手3社？）に国から直接指導の連絡が入ります。