職場への通勤方法を指定することは可能なのでしょうか？

Question

職場への通勤方法を指定することは可能なのでしょうか？教えてください。

先日上司から異動を伝えられました。現在の職場は自宅から4キロ程度の場所で、車もしくはバスで通勤しています。

田舎に住んでいるので車通勤が一般的であり、基本ではありますが、異動先が自宅から徒歩200メートルの場所なので徒歩で通勤したいと伝えたところダメだと言われました。

会社の都合で、車で通勤してほしいと言われました。
月に何度かの都合のためだそうです。

会社の駐車場は自宅とは反対側で、150メートルほどの場所にあり、信号があります。
なので自宅への所要時間と、駐車場に向かうのとでは同じくらいです。

必要時のみ自宅に車を取りに行くのではダメなのでしょうか。

通勤手当がでるのなら、車での通勤方法を指定されるのは当然でしょうか？
通勤手当がでる場合とでない場合では状況は変わりますか？

Answer 1

貴方の会社がどんな内容の勤務なのかですね。
運送や営業、元の勤務地への移動に絡む勤務ならありがちですが。

正直言うと、通勤方法に関しては問題があるとしか言いようがないと。
通勤手当が出ないって、それは勤務形態や状況にもよりますがいくら会社都合でも普通はあり得ない話です。

もう一度、その会社の管理課に相談するしかないかと。
それでも解決しない場合、労働局へ相談することです。
自動車の維持費用がその勤務で余計に掛かっていることを考えれば、給与が火の車になる可能性も否定できません。

Answer 2

通勤方法の指定は勤務先の専権事項ですから、勤務先の指定に従うしかないですよ。通勤手当があってもなくても。会社が通勤方法を指定するには事情がありますから。
田舎でも公共交通機関での通勤しか認めない会社だってあります。

逆に会社の駐車場に止めっぱなしにしておくのはダメですかね。要は車が使えればいいわけですから。

Answer 3

弊社でも一応指定はしています。自転車はだめ、いくつか方法があれば安い方をしていしたり。

通勤手当が出てるなら従う必要があるのではないでしょうか。手当を辞退しても徒歩はだめか聞いてみてはいかがですか。