ある求企業の求人に

Question

ある求企業の求人にdoda採用プロジェクトエージェントで応募するのと
企業様のHPの応募欄から応募するのとどちらが良いでしょうか？

doda採用プロジェクトエージェントを企業様が利用しそちらで応募した人を採用した場合大金をdodaへ払わないといけないという話を聞き
どちらが良いのだろう？と悩んでいます。

Answer 1

企業からエージェントへの支払い額は、採用された人材の契約年収の○○パーセント、と決まっているそうです。
貴殿の希望年収が企業が考える想定内の金額ならばどちらでも同じだとおもいます。

それを考えると、エージェント経由での応募の方が圧倒的に有利だと思います。エージェントとの面談など面倒ですが、しっかりと親身になって推薦してくれます。

私はエージェントを使いました。

Answer 2

そう思うなら直応募すれば良いです。
その企業のサイトの応募欄はちゃんとしてますか？
内容が伝わり難かったらそこで落とされたりする可能性も有ります。
同じ自分だからどゆな形式でも同じ判断してもらえるとは限らないです。

本来企業は、エージェント使ってるなら他の募集全て非公開にすべきです。