育休中の転職。

Question

育休中の転職。常識がないことは充分承知しています。

でも、通勤時間があまりに長いんです。今まではどうにかなっていたし子どもが生まれてもどうにかなると思ってました。

しかし、いざ生まれてみるとやっぱり子どもはかわいいし通勤時間だけで3時間もかけると私は子どもとの時間をそれだけ削られますし旦那への負担が大きくなります。

そこで転職したいと思ってるんですが、転職先が決まってから辞めますといっても大丈夫なんでしょうか？

転職先が見つからなければあわよくばではありますが、続けようと思ってます。

誰でも知ってる大企業なので私１人の退職で他のかたが育休をとりにくくなるというようなことはないと思います。

Answer 1

わたしなら一回復帰してから辞めますね。
保育園とかの取り消し・会社への恩などいろいろありますし、よくある話でもだからしていいってわけじゃないかな？って思います。

転職先の面接官には育休中ということは伏せた方がいい気はしますね。
もし2人目できた時心証よくないですもんね

Answer 2

保育園は確保できそうですか？

他の方も書いてますが、育休中という条件で保育園に受かって復帰前に転職すると、入園取り消しになるかもしれません。

確認してみてください。

その場合、いったん復帰してから転職する順番になると思います。

Answer 3

よくある話、非常識とは思いません。
少しでも早く求職活動を始めましょう！

Answer 4

子供を抱えて100％戦力にもならない人を雇う会社があるのか