託児付き求人の就活の仕方

Question

託児付き求人の就活の仕方現在専業主婦、2歳になる子供が1人います。
4月の保育園入園に落ちてしまい、コロナで色々あり、就活出来ずにいました。コロナが落ち着き始め、求人が増えてきたので、就活し始めました。

子供の預け先が決まってないので、託児付きの求人のみで就活を行おうと思ってますが、この就活の進め方がわかりません。
募集に書かれてる託児所や保育園を利用できなければ、働くことはできないので、預け先の確認をまずしなければ行けない気もしますし、応募する前や面接などで先に利用できますか？と自分から聞くのも、マイナスな気がします。

どうやって進めるのが一番いいのか、何から始めたらいいかなど、アドバイスいただきたいです！

Answer 1

普通に面接で子どもいる事やシフトの事言わないと駄目ですよ。
履歴書に書いておくといいですね。
そこでダメだったら落ちるだけです