会社で居場所がなく、会社に何のために来ているかわかりません。 去年一年産休育休をとって、今年四月から復帰しました。…

Question

会社で居場所がなく、会社に何のために来ているかわかりません。

去年一年産休育休をとって、今年四月から復帰しました。
が、復帰と同時に異動になっており、支店長が機転を利かせてくれたようなんですが、今の状況があまり思わしくありません。

まず、前の仕事が忙しい部署で、残業も多く、入った当初は苦労しました。
前任者が善意で他の人の仕事をしていたら、気づけば増えて収拾がつかなくなったようです。
とりあえず一旦その人達に仕事を戻したり、異動した前任者に電話して聞いたり覚えるまで時間がかかりました。
それでも、やっと仕事をこなせるようになりましたが、その後は産休育休をとることになり、申し訳なく思っています。

私は支店長とはうまくいっていましたが、直属の上司からは可愛がられるタイプではありません。
私が抜ける間に派遣さんを入れたのですが、私と対照的に評判はよさそうです。
彼女の代で割り振りをきちんと戻したので、仕事内容が大分減って負担がなくなったと聞きました。
何のためにあんなに仕事をしていたのか…。
昨日、前の部署(職場は違う)人が心配して色々LINEで教えてくれました。
仕事なので割りきらないといけない場面もあるんですが、今の部署で慣れない中、彼女はどこの部署でもうまくやっているように見えます。

心配してる人達もいるのはわかっています。
性格上、誰かに相談したり頼ることができない上に要領が悪いです。
しかも、甘えたりする可愛げもありません。

今の部署ではコロナの影響で４月に復帰しても会社から出勤停止を言い渡され、まだ実質１週間くらいしか働いていません。
今の部署は引き継ぎもできない状況で、とりあえず前任者が残したノートなどを眺めているくらいです。
何のために来ているかわからなくなるのでやれることを聞いていますが、ないと言われると困ります。

その上で、勤務時間はフルなので子どもの迎えも遅くなり負担をかけている自覚はあります。
子どもは学童や保育園では今一人ぼっちで誰もいないそうです。
家に着くのは１９時半頃…引き継ぎがままならないなら時短の相談もしようかと思っていますが、今の状況ではさらに空気が悪くなりそうで辛いです。

端から見ると、緊急事態宣言で子どもを放って仕事していると思われそうですね。
でも、生活もあるので今は退職すべきだと思っていません。
が、子どものことも仕事のことも中途半端な気がして…今は耐えるしかないんでしょうか？

乱文で失礼します。

Answer 1

察するにあなたは仕事を人生の最優先事項に置いておられますね。であるならば答えは一つ。その仕事に、しがみ付け！です。その可愛がられてる女とやらに負けてはなりません、絶対にです。
私も兼業主婦ですが、可愛げない系はおそらくあなたと同類です。私は以前性格最悪な上司にたいへん苦労しましたが、耐えて自分のスキルを上げ、そいつは己の性格悪で墓穴を掘りいなくなりました。
しかし一つ重要な事は、あなた腹割って話せる味方一人は作りましょう。居ると格段に変わります。戦友ってやつです。この人が居るから、他のバカな上司やらを割り切って仕事できてるわ！となります。すぐにやりましょう。

Answer 2

詳細は分かりませんが、今のご時世や仕事については人それぞれの家庭の状況、仕事の部署の内容など千差万別であると考えます。相談できない状況がいろいろな原因から継続し、コロナ鬱みたいになる方が多くいるように思えます。そういう方は、話し相手がいない、仕事の仕方がわからない、相談しても周囲が戦力を考えていないから話しかけないなどということをこの知恵袋の中で多く見受けられます。
しかし、今の現状をすぐに変化することは難しく、仕事は継続して処理されていくものであり、復帰しました仕事の車輪に入るのは難しく、徐々に仕事を覚えていくしかしないと思います。直属の上司にしても企業はコンプライアンスの精神をもって社員を就業させていかなければならず、あなたの状況を勘案すると仕事上で、最前線ですぐにとはなかなか言いにくいと考えますし、周囲も今まで経緯もあり、同等に、戦力になるかどうかについては、言いにくいと思います。
今やることは、引継ぎのノートを熟読し、周囲にこの世の中、社内の雰囲気は分かりませんが、ノートだけ読んでいるみたいに思われていても割り切るしかありません。本気で悩むのならば、前の上司に相談すればよく、ただ、これは周囲にわかってしまうので、どうしてもならば、すればよいかと思います。ただ、現在は、何もなければ時間内でやるべきこと、仕事の内容などを完全に熟知、遂行していくしかありません。
ただ、同じ部署の人にたまには、お菓子を配ったり（私が食べたかったなどという）、ノートを読んでも繁忙期ではないときには、聞いてノートの内容について完全に理解する努力する姿勢を見せるなど、行動、言動にも気を付けていくしかありません。
家庭の状況をすべて変更できない現状を踏まえつつ、時間内はしっかりとやりきるしかないと思います。