育休延長中で会社倒産の場合、失業手当はもらえるのでしょうか。 現在育休中です。本来は今年の４月から1歳、入園の予定…

Question

育休延長中で会社倒産の場合、失業手当はもらえるのでしょうか。

現在育休中です。本来は今年の４月から1歳、入園の予定でした。
ですが、保育園選考におち、延長となりました。

コロナの影響で会社は倒産する恐れがあります。
その場合は失業手当はいただけるのでしょうか？

調べたところ、失業手当がおりる条件として離職から１年とありました。
2019.２月いっぱいまで働いていたので１年2ヶ月経過しています。。
このような場合はどうなるのでしょうか？？

Answer 1

> 調べたところ、失業手当がおりる条件として離職から１年とありました。

「離職」というのは、会社を退職する(倒産を含む)という意味です。あなたはまだ離職していません。
雇用保険の基本手当は、「原則として離職日以前2年以内」に「被保険者期間」が通算して12ヶ月以上ある場合に支給されます。
「被保険者期間」とは、いわゆる加入期間ではなく、離職日を起点に遡った各月について賃金の支払いの基礎となった日が11日以上ある月をいいます。つまり、普通に給料をもらった月です。
あなたの場合は出産と育児で休業しているので、その期間が「原則として離職日以前2年以内」に加算されます。
つまり、出産育児以外に長期に休業した期間がないのなら、雇用保険の基本手当が受けられます。