詳しい方お願いします。わかる範囲で良いので。 ※何の答えもなく、ホットラインへお電話してくださいなどの回答は受け付…

Question

詳しい方お願いします。わかる範囲で良いので。

※何の答えもなく、ホットラインへお電話してくださいなどの回答は受け付けていません。

扶養のパートで働いてます。4年めくらいになります。
月によって忙しさが違う業者になります。
ここ半年の平均で言えば週3ー4くらいになると思います。

雇用保険のみ加入してます。

有給は、ブラックな会社なので、ないと言われてます。
4月は、会社から休んでと言った分は補償するけど、5月はそもそもシフトに入れることできないから会社からの補償は出ないと言われました。

その場合なのですが、コロナでの国の補償って何か対象になるもの、今のところ言われてる対象になりそうなものなど何かありますか？？

調べ方も難しくてよくわかりません。
どなたか、これはそうなんじゃないか？とか何か少しでも調べるときのヒントになればとも思うので、教えていただけたら助かります‼︎

Answer 1

【雇用調整助成金】
https://www.google.co.jp/amp/s/manetatsu.com/2020/04/253911/amp

ちょっと上。置いておきます。
後述します。

有給ない。で引っかかりました。
調べました。
https://roudou-pro.com/columns/192/#toc_anchor-1-7

条件的にある筈なんですよ？

下に見積もっても、質問者がリンク中の
短時間労働者には該当するであろう。
なのですが、

計算式によると、
下に見積もっても8日〜10日。
ないと言った人の嘘。だと思われます。
＝
先サイトにより、取得させないは
労働基準法違反となり、
経営者は6ヶ月以内の懲役か
30万円の罰金ですから

労働基準法問題を扱っているのは、
会社最寄の労働基準監督署。

労働基準監督署は、再三の是正勧告に
応じないと、逮捕権持っていますから、
相談、是正勧告して貰いに、
質問者は、会社最寄りの労働基準監督署
に相談しに行く事になります。

行政書士<社会保険労務士<
<弁護士（<は強さと解釈）でも
良いのですが、

労基は、交通費とか以外は、
基本無料ですから。
労働監督ですから。
中小企業課長でも労基来るの
恐れてるとか、実際そこで働いてて
見ましたから。

（製造業で、これ以上怪我人出したら
やべーよ、やべーよ。労基だよ。とか
副業で経営者やってる派遣の俺に相談。
と言う訳わからん状態）
（正業が副業の状態だったんです。
わかってて、課長は採用。
派遣状態の方が副業やれるので
都合が良いです。と言った。）

例
横浜駅に会社があったとしたら
駅は横浜市の西区なので、
横浜西労働基準監督署となり、
Google検索で打ち込むと
住所と連絡先が出て来ます。

会社最寄りの労基の探し方です。
有給に関しては、そこに行き。

いや、使わせないと、
労基に行きます。とか、
なんならこの知恵袋文章通りに
行動します。それでも、有給使わせて
くれないんですね？わかりました。
労基に行きます。

と言うストーリーで、
有給確保します。

行政書士や社会保険労務士とかでも
1万から5万の支払いで、
有給使わせなさい。みたいな
催促文章は作ってくれます。

ナニワ金融道の作者で有名な、
カバチタレの漫画では、
主人公が行政書士を志す物語として、
経営者に良い様にされた主人公が
自分が先輩、社長と崇める事になる
行政書士に書面書いて経営者が
そんな所に頼むと言うやり方しやがって。
と主人公に怒り狂って、金を支払う
シーンが見えました。
その時の相場見て、弁護士の
下らは、範囲限定版の職業で
弁護士に比べて、そんなに高くないんだな。
と、調べててわかりました。
これは、割愛すれば良かったですね。
＝
やっと、後述すると書いた
【雇用調整助成金】
https://www.google.co.jp/amp/s/manetatsu.com/2020/04/253911/amp
に入れます。有給編は終わりです。

わかりますでしょうか？

国はコロナで、会社に自粛要請
したものの、会社都合で従業員を
休ませる場合、60%保障せねばならない。
と言う労働基準法上法律があり、

ぶつかってしまっており、
コロナ時にそれをやらせるのは、
権限がない。と言う事です。

そこで、会社とかが、
雇用調整助成金を利用する事で、
休業手当で支払う金を補填してあげる。
と言う制度です。
コロナ対策で出来た制度の様です。

が、

https://www.msn.com/ja-jp/money/career/「会社が国の助成金を利用してくれない」コロナ危機のなか、立ち上がり始めた労働者たち/ar-BB12GHlr
リンクが見えないかもな…

Google検索で
雇用調整助成金申請してくれない
と打ち込み、
検索のトップページです。

サイゼリヤとかと戦った。
とかチラ見えしますが、

要は、そーゆー制度利用してでも、
休業手当を払う様、

【個人加盟の労働組合・
総合サポートユニオンに加入】
つまり、個人がそーゆ団体に加盟。
ユニオンは有名です。

労働組合がない会社、
会社の労働組合に入れない人。
が、こっち。

…住んでる地域か会社の地域の
ユニオンに加入して、

組合が、【団体交渉権】と言う
権利を使うと、法律的には、
経営者は、交渉のテーブルにつく事を
断る権利は法律により、【ない】と
なっていますので、

制度、利用して、とっとと
休業手当、払えや。とやる訳です。
＝
最後に
国民1人10万はどうしてるよ？
https://part.shufu-job.jp/news/solution/12872/

纏めると、4月20日にやるぞ！と
まとまっちまい、
でも、GWに入っちまったから
遅れちまってる。が、やる事は確定。

役所から書類郵送すっから
銀行口座や家族構成書いて
送り返してちょ。
したら振り込みすっから。

と言う事ですね。

質問者の今住まいを一緒にしてる家族は、
未成年も含めて、何人でしょうか？
でも人数×10万は、確定したんだ…。
ってのは、ちょっと
焼け石に水な中のグッドニュース
ですよね。家庭に取っては。

つまり、待ってればいつかは入る。が
アンサー。

極論、後1ヶ月2ヶ月とかで
家族分30万入る確定なら、
今必要だから銀行とかキャッシングから
2.30借りて、生活費にあてちまおうかな？

と言う乗り切り方する人も
いるかも知れませんね。

…以上ですかね。
全力出し尽くした感はあります。

Answer 2

おそらく補助金は１人10万の特別定額給付金のみかと思われます。
以下のサイトにやりかたのってます。スマホでもいけるらしいです

https://www.watch.impress.co.jp/docs/topic/1250696.html