回答（4件）
同じ扱い
どちらも、まともな企業は相手にしませんから、扱いは同じでしょう
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どこの企業でも二浪だとその時点で敬遠する企業も多いと思われます。 一浪だと「たった一歳の違いなら現役と同じ処遇と考えて入社させても、今後の人事管理上で対処は出来る」といった感覚では。 何浪でも気にしない企業もあれば、どこの大学の学生であれ「二歳違い」を今後の人事管理上の問題視とする企業もあるものです。 ですから「あなたの志望した企業の考え方次第」ではないでしょうか。
はい
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