食品製造業の面接で役職に就いたことはないですが それに準ずる職務シフト作成や商品開発に携わって いたことをうまく説明…

Question

食品製造業の面接で役職に就いたことはないですが
それに準ずる職務シフト作成や商品開発に携わって
いたことをうまく説明できないのですがどういったらいいでしょうか？
よく「今まで役職に就いたことは？」って聞かれるもので
ないですとしか答えたことがなくて///.

Answer 1

役職に就いたことはあるか？という質問は、会社の中でリーダーシップをもって働いたことがあるか、前職の会社でそういう（肩書きをもらえるくらいの）評価を受けていたか、というところを確認するものです。

職場によってはパートさんが職務シフトを作っていることがあるし、商品開発部門には仕事を牽引するリーダーもいれば、単なる一兵卒に過ぎない人もいます。
ですので、その仕事に関係していたということをもって、役職の有無を埋める答えにはならないように思います。

「明確な肩書きをもらったことはないですが、職場の皆さんを代表して、それぞれのスケジュールを調整してシフトを作るような仕事をしていたことはあります。また、若い人○名のチームを率いて商品開発を担当したこともあります」
みたいな感じですかね。

役職に就いたことがなかったら失格というわけではないでしょうから、無いならないなりに、そのことをしっかり伝えるのも一手です。

「役職についたことはありません。これまでの職場ではコレコレこういう仕事を担当していて、効率アップとか品質向上を考えて実現するのが役目でした。そういう面での成績は、職場の中でもかなり良かったと思います。」
なんて感じでしっかり話せれば、それはそれでプラス評価かなと思います。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。私ならという回答になります。

「今まで役職に就いたことは？」

「いわゆる役職名が付いたことはないのですが、シフトの作成をするなど現場マネジメントの経験はあります。また、○○では商品開発にも携わっていて、実際に商品化されたものが８点あり、現在もそのうち３点が店頭に並んでいます」

正直に言うと、論点をずらしているので模範解答とは言えないのですが、質問者さんのご希望に沿うとこんな感じでしょうか。