整形外科クリニックに理学療法士として勤めてます。 今のコロナの影響でクリニックが潰れそうで解雇も検討してるみたいです。…

Question

整形外科クリニックに理学療法士として勤めてます。
今のコロナの影響でクリニックが潰れそうで解雇も検討してるみたいです。
就活も少しはじめました。
タイミング的にはやめるとなってから就活するのは遅いと思っています。
そこで相談なんですが，やめる際の注意点であったり損しないやめ方はありますでしょうか。
アドバイスお願いします。

Answer 1

理学療法士です。

総合病院や訪問看護は激務になっている反面、クリニックやデイケア、デイサービスは新型コロナウィルスで利用する方が減り、赤字になっているところもあると伺いましたが、大変ですね…

クリニックの閉院による整理解雇は確実で、あなたに退職を促すように声がかかっているのでしょうか？
いずれにしても、あなたの生活もありますから、今から求人募集をみる、問い合わせるなどの就活はベストとは思います。
あなたが何を1番大切にするかにより若干答えが異なるかと思います。

1、就活して、働きたい勤務先が見つかった！

その際は上司に今の勤務先の状況を踏まえて今後あなた自身がどうなるか不安だと相談という形で伝えてみる→残って欲しいと言われなければ、面接を受けて内定をもらえるのが1番です。引継ぎなどは勤務先の前例を踏まえて期間を見定めればいいと思います。（上司に退職願を出してから退職まで1ヶ月〜2ヶ月あたりでしょうか）

2、就活しても、働きたい職場がみつからない…または内定がもらえないから今の職場にいざるをえない

あなたの年齢、職歴、経験年数、働きたい職場の仕事内容の需要と供給によりますが…
もしあなたの年齢や専門性が高く次の就職先にこだわりがあったり、仕事内容が需要が低い業種ならば、新しい仕事先が見つかる前に解雇されてしまうかもしれません。

その際は、整理解雇となれば退職願や退職届の際に一身の都合で…とは絶対に記載してはいけません！！
整理解雇での退職願や退職届の記載の仕方は詳しくはネットや本などで調べてみてください。何かトラブルがあったら、社会保険労務士に相談してみてください。

もう一度いいます。あなた自身に否がなく実質は整理解雇なのに、退職願、退職届に一身の都合でと記載するように勧められることがありますが、絶対に一身の都合と記載しないでください。
理由は…
もし次の仕事が見つからず失業してしまった場合、すぐに雇用保険から失業給付金がでないからです。（厳密には退職した際に会社から雇用保険被保険者離職票の退職理由が大切です！その根拠が退職願や退職届です！）
会社としては、整理解雇には要件が多く、大変ハードルが高いことと伺いました。よく退職金を多く支払っての自己都合退職を促すのも会社に利があるからです。

勿論間を開けずに次の新しい仕事先で働くのが1番だと思いますが、万が一のことも踏まえて、頭の片隅に留めていただけると幸いです。
クリニックやデイサービス、訪問看護ステーションは零細企業故に労働トラブルが多いです。※週20時間以上、何ヶ月も働いているなど雇用保険加入条件を満たしているのに、離職してから10日以内に雇用保険被保険者離職票が発行されないとか…

ご自身の生活を守る為にも、最悪のことにも備えながら、前向きな就活、再就職ができることを願っています！

Answer 2

皆勤予告手当をもらいましょう。

でも今の時期、募集しているところってどんなところだろ？

ダメージがほぼ無いような強大な経営母体から「来てください」って言われる人材ですか？だったら安心です。すぐに決まりますよ。

違うなら介護職がいないから理学療法士が欲しいと思っている処かな？だったら何百万円もかけ、大変なご苦労の末学んだことはほぼ無駄になりますね。

大丈夫ですよ。

Answer 3

閉院や解雇の話が本当かどうか確認してみたほうが良いのでは？

どういう結果であれ転職を望むのであれば、あとは残っている有休の扱いをどうするか確認しましょう。

Answer 4

院長から『おってほしい』と止められていないのなら、就活しましょう。