イトーヨーカドーのパートの福利厚生について質問です。

Question

イトーヨーカドーのパートの福利厚生について質問です。年に2回賞与が出ること、有給休暇がもらえると言う点がよくてパートに応募しました。
4月から働いていて、雇用保険にも入りました。

面接の際母子家庭なので土日祝は出られないと言うことを伝えて、受かったのですが現実祝日は休ませてもらえません。（今は平日休みの日に振り替えて祝日は休んでいます）統括の人やマネージャーに「土日も祝日も休むとパートさんたちに悪口言われたり嫌われるよ」とまで言われてしまいました。

先週「常用さんになるには土日どっちかは絶対出なきゃダメ」と言われ、「常用さんにならないのなら働く時間を19時間45分までにしないといけない」と言われました。
保育園に通っている子供が2人いるので正直収入面が厳しいです。常用さんにならないと賞与や有給休暇をもらうことはできないのでしょうか？
詳しく話を聞きたく、マネージャーに聞いても質問にすら答えてもらえません。

わかる方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

〉受かったのですが現実祝日は休ませてもらえません。

休めばいいじゃん。
休めないのと、休みにくいのは、また別の話。

お前がかってに、周りにいい顔したいがために休まないだけじゃん。

Answer 2

私は接客が好きなのですけど、
土日祝日は休みたいのでその仕事を選びません。契約時に休んで良いと言う許可をもらっても、許可をくれた人が異動になったり、人手が足りなくなったりしたら、結局出ざるを得ない状況になるからです。土日祝に戦力になる人が欲しいのも当然の話で、土日祝日に休みたいけど頑張って出てる人もいるわけで、そう言う契約で入ったと言われても良い気がしない人が出てくるのを私は知っています。
おそらく常用扱いにならないとボーナスはもらえないでしょうね。
お子さんを優先するなら土日祝日が休みのところを選んだ方が良いと思います。