コロナ休職でクビになったら？

Question

コロナ休職でクビになったら？自主退職に追い込まれたら？
一体どうなるのでしょう。

私は普段、パートで平日１８時まで
医療職で働いております。

小学校低学年の子供がおり、普段は学童保育を利用しているのですが、市内で教育関係者のコロナ患者が発生した為、学童保育も安全ではないと思い、緊急事態宣言が出てから5/6まで、私が休職して子供の面倒を見る事にしました。

私の職場では、同部署内にうちと同い年の子供がいるスタッフがいます。そちらはお子さんが2人で、下に保育園の子がいます。上の子は、うちと同い年なのに「年上だから！」としっかりした自覚を持っているようで、夕方まで学童も何もせず家で1人でお留守番が出来るそう。

私が休職する時には「Ａさんのとこは、上の子が1人で留守番してるってよ？あなたのとこも同い年なんだから、留守番くらい1人でさせて仕事できないの？」と言われました。（うちは1人っ子です）

それぞれの家庭の方針があるので、申し訳ありませんが…と頼み込む形で、なんとか休職を認めてもらいました。

しかし、私が休職中に
私の空いたところを埋めるべく
急募をかけたらしく、
今はどうやら新人さん（パート）が
頑張っているようです。

元々、人手不足だったので
人数が増えた事はいいのですが、
休職する際にあんな事を言われたので、もしかしたら私が復帰したとしても今までのような希望のシフトに入れてもらえないのでは？と不安になってきてしまいました。

もし、復帰後にクビになった場合。
または、自主退職に追い込まれた場合は、何かしらの保障はあるのでしょうか？３月に、小学校の休校措置が始まった時、働く母親や父親の休職に企業側は寛大な対応をして欲しい、と要請していたはずです。

休職出来ていいなー、と思われてそうですが、自宅にいても仕事の不安で憂鬱な気持ちで過ごしています。

Answer 1

保障は何もないと思いますよ、非正規ならなおさら。
既にコロナの影響でシフトカットやクビになってる非正規沢山いると思いますが。

Answer 2

最悪餓死や病死の死体が街中に転がる。死者が多く遺体処理が追い付かず火葬されず放置される日本になる。年内にはそうなるよ。

Answer 3

家にいる間に英語かコンピュータかをNHKの講座、高校講座でで学びましょう。興味があれば放送大学もいいです。アフターコロナまで生き残っていたら休暇を認めた社長と認めなかった社長をリストアップするNPOを作りましょう。そのリストはアルバイXニXース、X転職より参照されるようになるでしょう。労働人口の３％減は相当な影響力をもつと思います。