解決済み
食品製造業を営んでいるものです。 飲食店関係が軒並みダメージを受けているなか、うちの得意先は通販や宅配関係が多いため例年よりかなり売り上げが伸びています。うれしい悲鳴です。しかし、かなりキャパオーバーで毎日早出残業で現場も心身ともに疲弊しています。 作っては即出荷の自転車操業で全然余裕がありません。 売り上げがなくて困っている会社が多い中、ぜいたくな悩みだということはわかっています。 しかし、ただでさえ人不足の状態で、従業員が感染して工場が操業できない事態になったらと思うと不安でしかたがありません。 同様の状況のかたがいらっしゃったら、どのように対応されているか教えてください。
23閲覧
似たような状況です。 こればっかりはもう、感染予防を徹底的にやるしかありません。 工場従業員から感染者が出たら、一緒に作業をしていた同じ職場の従業員も、当分出社できなくなります。ただでさえいっぱいいっぱいなのに、何人もまとめて出社停止になったら完全にギブアップです。 工場の皆さんには気の毒ですが、とにかく出社時の体温チェックを義務づけ、熱のある者は立ち入らせないこと。 手洗いとマスクの着用を徹底させて、昼食や休憩なんかも集まらないようにすること。 作業者を何チームかに分けて、作業時間や作業場所をなるべく離して作業させること。(もしAチームに感染者が出て全員が出社できなくなっても、Bチームだけは出社して作業を継続できるようにするためです。) プライベートの時間でもなるべく出歩かず、他者との接触を避けること。 ・・・そういうことを、会社として徹底し、お願いする事です。 「あなたが感染したら、それで会社が立ちゆかなくなり、本当に収入がなくなるかもしれない」・・・という危機感を会社全体で共有して、従業員全員に本気で協力してもらわなければなりません。 「これくらいは良いだろう」って考え方をしていたら、本当に路頭に迷うかもしれないという現実を理解してもらう事だと思います。もし会社がつぶれても、誰かのせいにはできないし、誰も助けてはくれません。 それでももちろん、安心なんかできないわけですが、最低最悪の状態だけはなんとか回避できるよう、ジタバタするしかないと思います。
逆にこの時期、仕事がない人もいる訳で・・・ バイトを募集してみては?
私も同じような状況です ラーメン屋を営んでいる者ですが 新月までの売り上げが1500万円ありたのですが今月に入ってから0 in です 家賃も払えません
< 質問に関する求人 >
食品製造(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る